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关于工服问题的求助

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楼主
发表于 2007-3-13 08:54:00 |只看该作者 |倒序浏览
去年底进入这家公司,统一制服,两套总计500块,说是满一年之后离职就不扣钱,不满一年离职就扣500.2 }: U5 d6 k& Z' O( I ) ?! `$ Q) w+ C& Y 这样合理吗?

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发表于 2007-3-13 18:48:00 |只看该作者

RE:关于工服问题的求助

这种问题基本上是两厢情愿的事情,劳动法没有特别的规定,但是不能强迫。
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发表于 2007-3-15 12:00:00 |只看该作者 |楼主

RE:关于工服问题的求助

统一服装可以8 L4 i% g, n0 I+ n 但是不满一年离开的时候,不应该强制收我们的钱吧+ E, G, D/ y7 H5 F0 @5 G# o 我只想知道当我们不满一年离开的时候 " K4 J6 y# g! a' ?7 q1 B他强制收取服装费合法不合法?
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发表于 2007-3-15 13:14:00 |只看该作者

RE:关于工服问题的求助

合法8 o9 t% V; b- z8 p$ a. k9 ^ 但是全收500不太合理+ h% V9 d- Q4 m& w1 O" @0 [ 我们公司的衣服全套是1200,其实不止1200& ~5 W0 X: R8 U" W) L5 G9 L 按照每个月100的标准 . B+ u8 u! I! }3 U; k9 h; I从试用期开始算时间,满1个月就少扣100,但是是试用期之后才给做。
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发表于 2007-3-17 09:39:00 |只看该作者 |楼主

RE:关于工服问题的求助

我也觉得这样比较好 $ t- ^# A/ g+ S' d" W1 Z: V" [3 Z0 c因为我们穿制服也是为了配合公司,赚钱是吧 $ d& s9 U; {$ ?( L8 X" G# t, j做了一个月就少扣一个月的 9 G* B0 S+ U7 K+ W. v# f) ~ O- f这样比较说得过去
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