- 最后登录
- 2007-3-28
- 注册时间
- 2007-3-24
- 威望
- 0
- 金钱
- 6
- 贡献
- 0
- 阅读权限
- 10
- 积分
- 6
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 42
- 主题
- 41
- 精华
- 0
- 好友
- 0

该用户从未签到  - 注册时间
- 2007-3-24
- 最后登录
- 2007-3-28
- 积分
- 6
- 精华
- 0
- 主题
- 41
- 帖子
- 42
|
《如何使招聘周期为零--求职者快速匹配“排名”系统》
内容:
为什么我们招聘时“费时费力”却依然招不到最适合的人才?
我们如何避免招聘中的“低级劳动”,使招聘工作更有价值?
我们如何降低招聘中的“筛选成本”,创造“质优价廉”的成果?
我们能否将职位的填充周期缩短80%,实现“即配即选”?
如何拥有高效的人职匹配系统,以提高招聘的准确率?
我如何肯定我采用了正确的标准来招聘人才……
分享和探讨节省招聘时间、提高面试命中率的最新招聘方法。有兴趣请直接回复你的邮件地址,我将资料发送到你的邮箱。 |
|