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《IT经理世界》-“惠友英才”携手春季巨献; L3 N$ ^- c( j( ]3 k5 q
如何使招聘周期为零
! i7 d2 S* b8 ] T: O; v$ Y2006年中人网十佳培训师、优才管理专家郭崇华先生嘉宾点评
% q7 J" Y% s0 W& }本次活动支持媒体 ：
: l; a) F, G" t' k* e0 F5 q % z5 C" y+ ^' `! J) O2 o
& w$ n2 p' r+ E+ J i
优秀人才的简历不是用“眼睛”选出来的，而是人企和人职匹配排名“排”出来的，因此“筛选”优才的工具比“眼睛”的功力更重要：6 |8 e0 Y: i$ o6 U: x' w7 L
现行招聘的问题：
`- c/ b m. i4 C 高素质候选人难找；筛选简历效率低；" g" \# ]8 ]% n7 ?
招聘周期长；面试命中率低；
0 A( a; E# j0 j9 Z7 p! t论坛目的： 分享和探讨提高 “招聘”和“面试”效率的最新方法和工具
# D' N6 ?' p: F" w* ?主要内容：: p' U( ?) S6 S$ }4 U
一、高素质候选人为什么在市场上“稀缺”？
2 E9 ~) c R7 u 人才市场上的逆向选择与信号传递：如何消除人才“蛤蟆”效应？ m7 Z' _9 s5 w% r) m/ Q2 ?
分享：中国企业目前只在可雇人才50%的“红海”市场上招聘人才
7 W! u3 X9 R! v7 K/ B分享：有还是没有雇主品牌对通道人选质量、薪酬支付、招聘周期的影响
/ U9 x( d! @0 M8 h4 r! ^ 4 r& R) S* F# k7 ]" N3 G$ |
二、为什么现存的招聘流程和我们的角色都错了？' ?$ }, V ?0 ^ A6 e- ^% }7 _
错误招聘流程导致：战略-能力不匹配、“过客”筛选效应
) z- i+ k7 w& j- t6 y 解决方法：重组招聘流程、建立人才“水库”防洪抗旱实现快速并购（建库三策9 S/ U) Z. r$ j/ u; S
略：人人皆伯乐、银牌选手管理、离职优才“复婚”管理）1 t8 o) @8 t4 s/ N+ z
错误招聘角色导致：被动响应职位发布需求、可有可无的低价值办事员: P* Q5 k4 K, R, U; T$ c
解决方法：重新定位招聘角色、建立人才“投资银行”能力实现快速并购
3 O# n( o: s% ~三、无简历筛选招聘解决方案：人企与人职匹配排名系统8 A2 h6 \3 L# ~ Z
人是匹配排名“比”出来的，不是简历筛选“看”出来的 `1 i4 T! D' m" ^ S/ L, H
被大部分企业忽视的四种人--职匹配：6 E( U* o8 M% O! v4 v
& q9 I. [! K$ h# G8 D/ i- d
如何匹配人才-----职位的个性特征：才情绽放的基础：人与职位的理性和情感；/ R4 }( _: R* @ [4 ~
职位的专业素质：绩效预测的基础：人与工作的理性和情感对接) K/ F/ \6 m+ Z. A* H2 j
职位的工作氛围：潜力挖掘的基础：人与团队的理性和情感对接；
4 b3 H& u1 t/ X6 S/ \6 {/ l& [职位的待遇环境：留职倾向判断的基础：人与组织的理性和情感对接
+ | Q) b- k; E. p! ]- E7 f5 [四、嘉宾点评及回答现场提问7 A8 F' @3 ]. v" d3 l) _
演讲嘉宾：郭崇华 先生
2 r" U. w/ a3 u! k8 Z: v. `1 N品牌课程《PIPE优才通道管理》设计师兼讲师、惠友英才科技(北京)有限公司“人才通”在线优才管理系统首席架构师。原惠普培训事业部总经理、惠普人力资源开发部经理。创办惠普IT管理学院并参与创办惠普商学院。1996年加入惠普之前，历任摩托罗拉大学讲师、西门子人力资源开发部培训主管。8 ]/ D# [* I5 r3 _
部分代表客户有摩托罗拉(中国)有限公司、西门子(中国)有限公司、德国拜耳有限公司、辉瑞制药全球生产集团、中国建设银行、招商银行、长盛基金、联合证券、中国网通、深圳万科、红塔集团、清华大学经济管理学院总裁班、北京大学国际EMBA班……- s( B7 C& G7 {# G0 f' U& s+ ~
参与对象：企业高管、人力资源管理人员，特邀嘉宾，相关媒体，专业人士等。
. u! \" H$ w' R8 `9 f: d: d时 间：2007年3月30日<周五> 下午14：00—17：00。2 s. g+ G- s- ~$ R( ^% [" _ X
费 用：320元/企业限2人(含场地费、资料费等费用)，会前一周付款享受优惠价300元/企业。
, w$ D4 P, i& x2 u) I9 h地 点：强强北京国际商务酒店写字楼6025会议室. o! _- P0 ^, |# `( |
超值获得：凡参此活动的企业，均可免费享受“人才通”求职者在线匹配排名系统1个月使用权；
- K) a8 m# e; Y- {注意事项：请提前报名预约；四环以内可以快递上门取款；
' Y4 _+ d- l. ?( K1 g, V3 h邮 箱：alice.zhang@rencaitong.com 网 址：www.rencaitong.com
# a0 O7 K+ x E/ u, Q$ k @电 话：010-87364867/59—11或15 移动电话：13601075405 传 真：010-87364856
7 l5 X# a6 j3 }* `联 系 人：ALICE ; \4 n$ m& g2 i) a! N. B! t
报 名 回 执
' r9 I$ \3 {) Q公司名称
* t& c2 y# k# w详细地址 邮政编码 ! k9 G$ c: O5 Z% o- V. J, Y% Y
培训联系人 联系电话 联系传真 移动电话 电子邮箱; M( I: G- t6 `4 N! l) |: L) n
6 [' r# U) Y: ?' V# k$ F
参加论坛内容 参加人数 费用总计
, {5 X3 x+ d+ K Z1 W《如何使招聘周期为零》
: w B; D. P6 D4 N参会人一 所任职务 联系方式 W/ n2 S5 r/ |: l* N
参会人二 所任职务 联系方式
7 s: h5 }, D1 G4 A) _汇款信息 银行汇款方式8 F5 @0 r5 Z" b; T2 p
户 名：惠友英才科技（北京）有限公司6 s# k) }* V3 D% r+ I
开户银行：中国银行北京大北窑支行
# \" l5 ]' V3 \( c, U开户账号：812118129808091001
, Z7 e2 v4 {; N7 u2 F$ Q（请注名汇款用途为“JITR论坛”）% [! l$ ]) ?( C8 B& o2 l& O
注：北京市四环以内我公司可派快递上门取款
0 B+ T7 H) a: I- \1 R) l名额有限，不接受现场报名；请提前10分钟到场。
& j" F9 k. b d7 m7 t- A备注说明：如果您已经办理了费用汇款，请将汇款底单传真至上述地址，我们将正式确认函发送至您的邮箱，您需要凭确认函进场。
: s; N! [' Z, V9 f4 _) H' d如果是需我公司派快递上门取款，请将回执传真回我公司并注明采取快递上门取款，同时会给您送去确认函。
# C( x7 c$ X l6 w是否需要快递上门取款：是□ 否□ |
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发表于 2007-3-25 00:56:00
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