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频繁转不如慎重转
改行虽然可以使职业生涯"柳暗花明又一村",但频繁的改行也是一种误区,就好比挖井,总是挖一会儿就换地儿永远也挖不到水,其实,最高层是最容易改行的,就好比挖井挖到深处时,地下水都是流动的,但前提是你得挖到那儿。
转换行业就像爬树者爬到一棵树的半路上另选新树干,有一个退下来的过程。在这一过程中,收入的减少和职位的降低很难避免,但只要再选的方向也就是行业选得正确,超越旧有职位与薪水只是时间问题。
大转不如小转
如果所转的行业与你原来从事的企业工作在客户群、工作方式上有相匹配的因素,则可以视之为小转行,准备期自然较短;如果转到风马牛不相及的行业,就是大转行,你就要做好充足的准备。
"三十而立"不如"三十而转"
从国外的最佳转行年龄分析看,30岁之后的人转行较多,而且容易成功。
日本的猎头公司普遍认为人生有三个转换职业的最佳时期,即所谓"转职适龄期"。第一阶段为25到30岁。这个时期可以大胆地到那些没有接触过的行业里去试试。
第二阶段为35岁前后。这个时期可以从事管理职位,但是只能在经验许可的行业内转职。
第三阶段为40岁到50岁,这是充分显示个人能力的年龄段,而且企业也有多种多样的职务需求,选择的幅度和可能性都很大 |
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