查看: 5273|回复: 10

[原创] 我的一次求职面试

了度

30 主题	5 听众	1458 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2006-2-9
最后登录: 2015-10-30
积分: 1458
精华: 0
主题: 30
帖子: 266

电梯直达

楼主

发表于 2007-1-19 17:19:00 |只看该作者 |倒序浏览

本人从业已多年且从事HR工作也有四五年了，因不满现在的工作单位所以在正在重新找合适的单位。有一次去一家企业面试，面试者什么都不说只一个劲问我有什么问题，当然我问了我比较看重的企业发展前景、自身的发展前景、企业的管理机制、薪酬福利，可以知道我没有得到我想要的回答。临走时对方终于说了句：真奇怪其他人来面试都问职责、具体工作，你怎么对这方面一点都不问？我晕~~~

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

木鱼声声

7 主题	4 听众	674 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2005-5-14
最后登录: 2018-1-28
积分: 674
精华: 0
主题: 7
帖子: 423

沙发

发表于 2007-1-22 11:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 我的一次求职面试

那你应该评价这个HR是否有问题？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

绿茵草莽

1 主题	4 听众	41 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2006-12-16
最后登录: 2011-10-12
积分: 41
精华: 0
主题: 1
帖子: 61

板凳

发表于 2007-1-22 15:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 我的一次求职面试

HR的大忌就是机械化的思维，这个HR已经僵化了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

tommy7815

0 主题	5 听众	1131 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 84 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2007-1-22
最后登录: 2016-8-10
积分: 1131
精华: 0
主题: 0
帖子: 108

地板

发表于 2007-1-23 08:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 我的一次求职面试

面试人员一定是僵化的菜鸟,,[em01][em01]

使用道具举报

请勿吻我

6 主题	4 听众	101 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2007-4-28
最后登录: 2007-6-25
积分: 101
精华: 0
主题: 6
帖子: 30

5楼

发表于 2007-5-19 15:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 我的一次求职面试

同意楼上的

使用道具举报

哪个坛子都是这个ID

0 主题	4 听众	982 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2007-5-18
最后登录: 2011-3-5
积分: 982
精华: 0
主题: 0
帖子: 833

6楼

发表于 2007-5-23 11:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 我的一次求职面试

无语了....

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

哪个坛子都是这个ID

0 主题	4 听众	982 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2007-5-18
最后登录: 2011-3-5
积分: 982
精华: 0
主题: 0
帖子: 833

7楼

发表于 2007-5-23 11:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 我的一次求职面试

无语了....

使用道具举报

dianahqh

25 主题	4 听众	2193 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2004-3-1
最后登录: 2008-10-30
积分: 2193
精华: 0
主题: 25
帖子: 171

8楼

发表于 2007-5-23 13:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 我的一次求职面试

HR没有问题。看求职者具体问的问题可以反映出求职者对于所应聘的岗位是否进行过充分的考虑以及求职行为是否慎重（特别是还在职的应聘者更是如此）。或者说从一个侧面反映了求职者的求职动机。虽然都是HR工作，但是每个单位的具体情况不同，工作内容侧重也就不同，有哪个HR敢保证到了任何单位，只要是带HR名称的岗位就可以胜任呢？[EDIT]用户“dianahqh”于2007-5-23 14:05:13编辑过此帖。[/EDIT]

使用道具举报