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现在大学生就业的形势,从媒体上看,是一年比一年严峻,让我们这些毕业十几年的人不由庆幸:那时到哪也还被当回事,大小是属于“干部”啊。特别是我们这些分配到国有企业的,虽然待遇整体的不好,但是不管是工作,还是诸如分房这些福利,都是被另眼看待,优待有加的。哪象现在这样,似乎变成了积压物资,各方力量都着急脱手。
各方力量有个共同的声音“先就业,再择业”,对此,我深表不以为然。
一个人的职业选择,在国内,很多时候是从学校毕业开始的,因为高考所选的专业,绝大部分是家里的综合意见,以一个18岁的终日苦读的少年来说,也难以考虑到各方面因素,选择一个适合的专业。可能他们会觉得对哪一类型的专业感兴趣,但是否选择其作为自己发展方向,绝大多数人还是很疑惑的。那么,经过了大学4年的锻炼,从终日被关在屋里学习到接触了广阔的大学天地,对于社会的认知,对于自己兴趣及能力的了解总算有了一定的积累,这个时候,不对自己的前途负一把责任,还要等到何时呢?
当然有一部分毕业生由家里了安排体面的工作,是其自己凭个人能力找不到的,这部分毕业生先抛开一边,我们主要来关注一下凭借个人能力找工作的大学生们。
以前有一句人人都熟的话,“我是革命的螺丝钉,哪里需要拧到哪儿”,那时是大国有的局面,讲求对国家的无私奉献;现在的情况已经发生了变化,由计划经济变成了市场经济,劳动力市场也是由市场规律来调节的。现在的企业有国企(垄断性国企一般人进不去,勉强维持的国企一般人不愿意去),外企,私企等等,去国企呢不能说你就是爱国,去非公有企业呢,也没有人会歧视(甚至收入高了等还会被人羡慕),对就业企业的选择已经没什么限制了(在北京这个比较重视户口的地方,非公有企业一样可以解决户口),毕业生们要选择的,不再囿于企业性质,而是今后从事的职业。
那么职业的选择,到底意味着什么呢?
她意味着你兴趣的调动,能力的发挥,机会的涨消,收入的高低,追求的方向,以及你今后很多年的生活质量,因为你要工作30年或者更多,一个合适的职业会影响一生。
所以,能够不重视职业选择吗?能够不提醒我们的毕业生朋友多考虑一下职业发展方向吗?一个人认识不到自己的优劣势,辨不清社会发展环境,那是缺少择业的资本,这个时候,我倒不反对先找一个可以容纳自己的职位先工作着,从具体的工作中来发现自己,认清自己,然后考虑是继续从事这个职业还是转换。这是一个可行的方法,但这并不意味着“先就业,后择业”,这只是针对某种情况的一种解决方法而已,并非需要所有的人都这么做。
如果具备择业的条件,而因为一时没有合适的机会,听信了“先就业,后择业”的宣传,着急上岗了,这会带来什么呢?对于个人来讲,做自己不喜欢的工作,可能会因为兴趣的缺失而导致工作成绩的降低;如果一段时间后,转换到了自己重新选择的职业,那么就工作经验来讲,相比于一直做自己心仪的职业是打了折扣的,这段时间不能不说是损失;对于企业来讲,招进了无心稳定发展的员工,其离职的成本企业承担得很无辜;对于社会来讲,重新调配资源,降低了效率,当然就一个人而言可以忽略不计,但如果很多的毕业生都这么做,意味着什么?
个人认为,一个人应该为自己的未来承担责任,这是毕业生择业的必要条件,一个人具备相应的认知及能力,是择业的充分条件,如果具备了这两个条件,就应该慎重选择职业。以现在的社会,人才不是太多,而是太少了,只要有能力,不会变成范进的,要熬到垂垂老矣方能如愿,机会随时垂青有准备的人。 |
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