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HR，怎样面对职场“夹板气”

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linda888    

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楼主
发表于 2007-6-6 10:02:00 |只看该作者 |倒序浏览
案例：9 D1 y* n5 w! b" V' K * P: z; A( Q& _# u 　　张先生是一名职场中层主管，最近他遇到一件让自己头痛的事。由于高层领导对张先生手下的一名下属有意见，坚决要辞退那名职员；而那名职员认为自己没犯什么错，是高层领导侵犯了他的权利，要把公司和领导告上法庭。张先生真是左右为难，是支持下属，还是支持领导呢？他觉得自己受了职场“夹板气”。
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derw1n    

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沙发
发表于 2007-6-11 14:14:00 |只看该作者

RE:HR，怎样面对职场“夹板气”

呵呵，关键看问题在那里，最好和解[em01]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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风前絮    

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板凳
发表于 2007-6-14 16:36:00 |只看该作者

RE:HR，怎样面对职场“夹板气”

辞退下属 & Y! }# @+ ?+ `5 u帮助其另谋公司
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zhangjin_1985 中人网电话实名   

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地板
发表于 2007-6-18 10:43:00 |只看该作者

RE:HR，怎样面对职场“夹板气”

我们公司的副总对前台有意见,结果他就直接让人事部门给前台换岗位~
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^_^阳光    

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5楼
发表于 2007-6-22 15:26:00 |只看该作者

RE:HR，怎样面对职场“夹板气”

同意楼上之楼上 左右逢源
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