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培训协议是否签

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楼主
发表于 2007-8-27 16:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
请教各位一个问题，在工作遇到：6 z8 A( A3 x$ ~4 i 目前我司对超过一定数额的外训都会要求签署培训协议，比如一个人的限额是1000，超过就要签。现在有些培训是公司举办的集体都需参加的，这些费用如果平摊到员工身上，那就都需要签协议了，个人认为这些费用应该计算入公司的培训成本中，可是不能计入员工上，因为这些课是公司要求员工参加的外训，不是员工自行要求参加，请教各位的意见如何？
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沙发
发表于 2007-8-28 15:50:00 |只看该作者

RE:培训协议是否签

我个人觉得一般人均每次培训费用比较多时才需要签，比如5000元/人次，要不然就没有太大意义了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2007-8-29 10:58:00 |只看该作者

RE:培训协议是否签

同意楼上的观点2 y! y5 o' W H/ s# j& K 适当的培训也是种福利,吸引和留住员工,
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2007-8-29 10:58:00 |只看该作者

RE:培训协议是否签

同意楼上的观点 % P4 m% }& r# |# ?. U适当的培训也是种福利,吸引和留住员工,
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