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一年一度的大学生培训如何搞出新异

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merrytina    

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发表于 2007-6-15 14:05:00 |只看该作者 |倒序浏览
每年七月份，公司都会进行为期半个月的大学生入职培训，内容包括军训、规章制度、三体系知识等等！ 1 z( G% x/ o6 {6 a0 Z T各位培训高手，说说你们公司的大学生培训是怎么弄的吧！[EDIT]用户“merrytina”于2007-6-16 10:00:55编辑过此帖。[/EDIT]
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txxn    

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沙发
发表于 2007-6-19 13:05:00 |只看该作者

拓展

拓展培训也是新员工培训的一种比较有效的方法,可以将新员工很快的融入公司,可以做一些企业文化植入的课程. / N* k# h$ e9 ~) C3 z/ m2 ^. w 6 H9 d5 O" Q* l7 h! [$ R" o7 J( d欢迎交流danny1980113@hotmail.com
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寒江血    

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板凳
发表于 2007-6-24 22:20:00 |只看该作者

RE:一年一度的大学生培训如何搞出新异

04年第一次做大学生入职培训，完全继承了前辈的模式，各个部门的讲课与走马观花似的参观，形式单调，效果也大打折扣；( a4 G% ~3 {3 V# O& Y% | 05年增加了拓展培训，通过一个个简单的游戏来培养学员的团队协作能力，学员的反映效果也很不错。06年延续了拓展培训模式，另外穿插了一堂商务培训的内训课，还在每天早上增加了军训，现在和学员们聊起军训，他们觉得军训唯一的好处就是培养了他们早起的习惯。: N8 X( l9 b1 B+ L+ p* H7 j 到了2007年，领导又抓住了大学生入职培训说事，要创新形式还要有实效，正在做方案，和各位交流wjunh823@sina.com
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道知2004    

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地板
发表于 2007-6-26 22:04:00 |只看该作者

RE:一年一度的大学生培训如何搞出新异

我也需要与各位同仁交流xksqy2004@hotmail.com
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hotice21    

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发表于 2007-7-4 13:55:00 |只看该作者

RE:一年一度的大学生培训如何搞出新异

大学生培训要从两方面下手：一是大学生的特点；二是公司培训的目的。 * F. Y) a. ]3 m" s1 G7 j* T具体的上我的博客上看吧。最近会写一篇关于大学生培训的文章。
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merrytina    

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发表于 2007-7-5 10:45:00 |只看该作者 |楼主

RE:一年一度的大学生培训如何搞出新异

回复寒江血（白丁）： % u5 m h# v9 n9 V0 l正好我也想在培训中穿插拓展游戏，主要是道具简单点，操作起来方便的，但具体什么游戏项目还在寻找，寒江血能不能推荐推荐！
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烁烁    

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发表于 2007-7-6 14:04:00 |只看该作者

RE:一年一度的大学生培训如何搞出新异

过几天我们也要进行大学生培训，正值培训时节，各种培训都很多，时间安排比较紧张，可能还象以前一样，简单介绍一下企业文化和公司主要业务等就完事了。# n( ]* o( A' s3 I9 V! Y8 g% i 目前很多培训还是流于形式，效果并不是很好。
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daminghu    

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发表于 2007-7-6 18:45:00 |只看该作者

RE:一年一度的大学生培训如何搞出新异

我也需要交流 6 f" q2 w6 `0 ^ o: G# O+ v" l$ czhang2004_dl@yahoo.com.cn
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shute    

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发表于 2007-7-8 15:41:00 |只看该作者

RE:一年一度的大学生培训如何搞出新异

还可以加入一些问题活动什么的，比如和老员工打一场篮球比赛什么的。
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looselace    

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发表于 2007-7-9 10:58:00 |只看该作者

RE:一年一度的大学生培训如何搞出新异

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