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工作职责：
1. 负责建立及优化公司招聘管理体系，负责招聘甄选的具体落实实施工作。
2. 负责建立及优化公司培训管理体系，负责培训开发的具体落实实施工作。
3. 协助开展企业文化建设工作。
任职要求：
1. 人力资源管理、劳动经济学、心理学相关专业，本科及以上学历；
2. 熟悉招聘专业知识及工作流程，深入理解培训开发专业知识及工作流程；
3. 具有管理规范、职业化程度高的企业培训管理经历，优秀外资企业经历优先；
4. 熟悉胜任能力建设的优先；
5. 有广泛的培训资源、熟悉培训课程的优先。
备注说明：
本岗位要求对培训开发有深刻的认识，并非仅仅是流程上的操作，定位为公司人力资源部的核心功能。
工作地点：北京国门商务区（国家地理信息产业园），近T3航站楼。
（暂时无班车，提供交通补贴）
简历投递：zhengyjob@163.com；同时欢迎大家推荐。 |
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发表于 2014-5-19 22:39:11
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