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最近我一朋友找工作,获得录用意向,公司情况是这样的:
职位:综合管理部经理(含人力,行政,后勤,法务,另外可能还有商务工作)工作量比较大。
公司情况:200多人,在昌平郊区有厂房和办公房。还工人居多,服装行业的生产销售商,成立8年了,在行业里位居前列。但是管理基础比较薄弱,以前基本没有正式的hr来做专业的工作,一个办公室主任,工作只有还停留在行政事务工作,重大hr工作基本都是高层来做,但是监督和执行不力。企业处于管理发展瓶颈期,相应地也制约了企业地利润实现和市场扩大。
待遇:4.5-5k/月,但是每周六天工作,没有额外加班费和补贴。上社保。
人员配备:只有一个兵(助理)
请大家分析一下,这种情况公司能不能去?有什么机会和困难?了解这个行业的朋友请给点行业信息吧?比如这个行业的待遇和潜规则什么的?多谢了![EDIT]用户“xldhp”于2007-7-12 18:52:10编辑过此帖。[/EDIT] |
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