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线下话题征集的时候,有些会员针对以下问题提出希望专家进行专项讲座,在讲座之前,我把各位会员曾经上传分享过的类似资料汇总粘过来。希望会员们可以从下面资料,先了解一二。
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- p2 a' j6 |7 q# u( j5 t% i# B6 x* w) e% _2 }% i4 k
! U, ]; ]0 W; d2 ^; [0 y: D8 ~《社会保险法》新规定20问
) m+ W; e4 C) p% r9 n, c6 T& p《社会保险法》五大亮点解读6 O5 D- b) ~$ ]! O5 D; [
- E7 X1 d* n' D" V# c9 _- B
《社会保险法》的解读0 T5 [, q# c7 r- w2 Y& e
4 h, |/ g; z4 ]0 C" n3 n
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劳资关系(纠纷)的案例处理" K; N( ]% h* Q' B1 w( c- z
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阿斌专家大作:0 F8 C8 C& {8 m# l# r
2010年12月劳动争议典型案例解读
# o) f4 X3 L% P8 @& O2008年十大劳动争议案, [/ s2 M2 C3 ], `3 Y1 I
上海市劳动法专家阿斌帖子合集, S( v; n9 c+ C2 Z0 ^9 k* Y
2010年11月劳动争议典型案例解读; r/ B$ [1 z, V: B
安安的爸爸大作:! s1 Q$ t* v9 T) m5 h
用人单位是否可以辞退三期内医疗期已满的女职工?1 ]- b2 J4 ^1 O
案例分析:追溯加班费的时限
0 I& S% c% g9 Y: k大尾巴的鱼专家大作:
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劳动纠纷案例之——单位不按月及时支付工资!. {) ~0 f+ f# S% S- P+ ~' h
蹲着玩尿泥:" W7 L% n, e3 F8 m* O5 P& l
2010年3月劳动争议典型案例解读0 B n0 k, W$ u' ^7 S- H& [
其他:8 ? j4 A) z$ O6 K. F
30个经典劳动争议仲裁案例(含解析)
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有效沟通- H/ K2 d, F& j) x# ?# F
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参见大鱼讲座记录:有效的沟通
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/ s/ q1 n) F( ^. x+ T, x管理导入,降低新员工离职率
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安安的爸爸:
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入职登记表的设计技巧以及对日后劳动争议的重大影响
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Peerless:- P3 ]( C* a! w
劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略 --- 合同管理篇& S" [0 p9 ~! `: h3 k# g5 V
劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略系列 -- 规章制度篇
& N8 G# @. F. l E3 |$ L/ k9 `劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略 --- 招聘入职篇) O% K5 h8 A& ~8 h
$ V2 V# G, ?# m e# j四眼仔David . f; E6 P" p& a( o! E3 t) E
- e) D% k0 q1 ~关于“应签订无固定期限劳动合同未签订”的案例/ I* @ q9 i6 U/ S/ `
! ^+ L; w/ u0 ]参见TOHEY整理精彩导读贴. S- E0 u1 c7 w3 p8 w
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S& h. c& A( e 本帖最后由 超级版主 于 2011-1-15 17:57 编辑
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本帖最后由 超级版主 于 2011-1-15 18:05 编辑 + f" L. l* B# R7 ^8 `
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4 }5 ?& R, T" C2 ~( H- R 本帖最后由 超级版主 于 2011-1-15 18:11 编辑
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本帖最后由 超级版主 于 2011-1-15 18:15 编辑
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