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楼主
发表于 2011-1-9 10:49:12 |只看该作者 |倒序浏览
" J, f5 S+ j7 v
线下话题征集的时候,有些会员针对以下问题提出希望专家进行专项讲座,在讲座之前,我把各位会员曾经上传分享过的类似资料汇总粘过来。希望会员们可以从下面资料,先了解一二。
  G+ D+ j" L6 R( j. f4 B
- p2 a' j6 |7 q# u( j5 t% i# B6 x* w) e% _2 }% i4 k

! U, ]; ]0 W; d2 ^; [0 y: D8 ~《社会保险法》新规定20问
) m+ W; e4 C) p% r9 n, c6 T& p《社会保险法》五大亮点解读6 O5 D- b) ~$ ]! O5 D; [
- E7 X1 d* n' D" V# c9 _- B
《社会保险法》的解读0 T5 [, q# c7 r- w2 Y& e
4 h, |/ g; z4 ]0 C" n3 n
. g/ e" b6 W# Y# O( a% U
劳资关系(纠纷)的案例处理" K; N( ]% h* Q' B1 w( c- z
3 o: ~$ n$ K4 ^  w

# q, O% D% b% N9 m, `+ y0 \
& }. b' T& X, u
) N0 t/ T1 f1 b9 }[
9 Y7 \! [; g0 y6 j5 G- H5 z1 h: F+ H& I* A8 i. N6 t

: ^; V0 v+ x* ~: K7 l6 p7 [* x* |7 K% s1 X* K9 C* d; `8 O
阿斌专家大作:0 F8 C8 C& {8 m# l# r
2010年12月劳动争议典型案例解读
# o) f4 X3 L% P8 @& O2008年十大劳动争议案, [/ s2 M2 C3 ], `3 Y1 I
上海市劳动法专家阿斌帖子合集, S( v; n9 c+ C2 Z0 ^9 k* Y
2010年11月劳动争议典型案例解读; r/ B$ [1 z, V: B
安安的爸爸大作:! s1 Q$ t* v9 T) m5 h
用人单位是否可以辞退三期内医疗期已满的女职工?1 ]- b2 J4 ^1 O
案例分析:追溯加班费的时限
0 I& S% c% g9 Y: k大尾巴的鱼专家大作:
0 p  B4 G! M% B: F
劳动纠纷案例之——离职纠纷!8 I8 n1 p9 p8 u4 h5 E  t6 r
劳动纠纷案例之——单位不按月及时支付工资!. {) ~0 f+ f# S% S- P+ ~' h
蹲着玩尿泥:" W7 L% n, e3 F8 m* O5 P& l
2010年3月劳动争议典型案例解读0 B  n0 k, W$ u' ^7 S- H& [
其他:8 ?  j4 A) z$ O6 K. F
30个经典劳动争议仲裁案例(含解析)
" _2 u6 f3 f! m9 u3 M- p7 i3 k
劳动关系管理:
: ?+ m* A; @! g+ [
工关系管理:让激励随时发生9 R. _* z3 y8 z0 K

, V6 t. k# C) }1 P- h6 L" J8 ]. z( F) x5 k- }. @% B

4 E- a# v% [: Q( e$ [: m
) A) z! d# ^" Z' ^. D0 b5 e8 T. q8 a: ^3 e2 k  k1 d8 H
有效沟通- H/ K2 d, F& j) x# ?# F
  _& |+ F+ @; @  _+ v2 w/ }
参见大鱼讲座记录:有效的沟通
; Z' ~$ b1 K. c2 N
; R8 t5 G5 P& F4 l, w" x离职管理与理论分析& A  `" ^, W) Y" b5 l* j. O

7 B8 x- S& V' C
/ r+ O9 `2 H/ Y8 h$ I( u5 e' J& A# C5 u% n# N; B
! `$ P7 P$ I. v
# \6 {0 F2 E# M4 p/ m8 J; g% |, g7 F' s

: C1 b) l  r' f2 x
. i" ]; ~/ d* w2 F! G& }
/ @- T+ q# H. D5 J7 l+ Q2 \/ w3 b

/ s/ q1 n) F( ^. x+ T, x管理导入,降低新员工离职率
3 p4 S) L4 O1 ^- R" L4 \8 I$ y* l6 P$ N* {
加班费与加班基数等问题:6 X9 ~- n- `' t

! I  h6 X3 U' x" }6 V& g
& O3 s$ ]" Q; ?( |
* H. \! b) o4 R, J% P工时制选择与加班费控制
/ L5 B. ?* `% c
% c$ e* f" F/ ?. x继续更新中~~~
& K  \0 O( _. m4 C3 L5 w! M1 V2 b/ L. Q# R( Y( u, q
安安的爸爸:
, ]; d% p( H$ w; y
劳动与法版块常见问题解答( V0 m' g5 W; L* L
入职登记表的设计技巧以及对日后劳动争议的重大影响
) b* L) O) T- n5 o* x) `. A用人单位在实践中容易犯的一些错误——试用期篇* x+ \* O% ^+ M4 F# |& M& L8 v
用人单位在实践中容易犯的一些错误——考勤篇'/ D. l- C0 R1 \- b
用人单位在实践中容易犯的一些错误——工资篇
* R' C+ b9 B7 r& c% i$ {. ]8 R用人单位应如何设计保护单位利益的劳动合同条款(上)6 x$ h! H* k5 c# |, |+ e
隐婚能否被辞退
) z" D) s' C, u' N非全日制员工的仲裁申请
/ V5 m% e8 P4 N% u! c5 i/ k员工给企业造成的经济损失应如何处理?[91楼解答]
5 q: a' Y( E1 B, ]/ b深圳住房公积金政策解读缴存主体; V2 C6 D( Y) z0 M* Q! b1 \0 {- y
案例解答深圳住房公积金政策缴存主体二
: j" {/ i6 X5 ]# F* x" V. b医疗期满还能再次享受医疗期吗(123楼已更新)% A" d3 k9 N% G
合同续签期限不一致而终止是否需要支付经济补偿金! E/ v' ^$ O9 c3 \+ ~
自动续签条款的约定是否有效?4 j$ [: r% _  {8 L% G1 X7 |7 d! A
虚假身份证入职案例两则" D' I9 O; g8 U- J# d
虚假身份证入职案例一则
' l! m: e  g) o3 b" t0 N医疗期的问题
; p4 _: S& [* }8 d不胜任工作问题(如何举证)/ F  A3 v6 T  Y( I& C
提成工资案例
* b9 U. M0 z# j6 I( }+ O医疗期案例一则
1 [) @3 [4 W% F1 m2 I0 P(手札)一起员工死亡事件的调解经过
. O" J: f  p- e; E4 I. N筹建中的公司有关劳动用工问题的法律分析( n" C/ w( h( i4 K  \2 o7 |

4 R/ ^" C( v8 }" R/ i董军律师 / D3 R9 G* C8 x4 g/ t
劳动关系类型确认与其对应工伤赔偿方案之研究( K/ q8 `; d; b4 t. }) X+ |
Peerless:- P3 ]( C* a! w
劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略 --- 合同管理篇& S" [0 p9 ~! `: h3 k# g5 V
劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略系列 -- 规章制度篇
& N8 G# @. F. l  E3 |$ L/ k9 `劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略 --- 招聘入职篇) O% K5 h8 A& ~8 h

$ V2 V# G, ?# m  e# j四眼仔David . f; E6 P" p& a( o! E3 t) E

- e) D% k0 q1 ~关于“应签订无固定期限劳动合同未签订”的案例/ I* @  q9 i6 U/ S/ `

! ^+ L; w/ u0 ]参见TOHEY整理精彩导读贴. S- E0 u1 c7 w3 p8 w
4 u5 E( [# {3 C9 o0 [
# V" u: t  t$ p; T% d* `: ]* o

5 Y, ^( S+ L! d5 t
! E  T' a+ L' g( _) P, _ 本帖最后由 超级版主 于 2011-1-15 17:45 编辑 0 C! Q9 j7 ~5 I, u' M2 q  ]+ O
) K0 ^9 V6 z! }9 j" I+ Q

  S& h. c& A( e 本帖最后由 超级版主 于 2011-1-15 17:57 编辑
5 h3 ]; f8 T) _1 v/ f& N8 _) z7 _/ Q% h1 Y9 Z
' P) M6 v2 v% Q2 ]: R$ |( ?
本帖最后由 超级版主 于 2011-1-15 18:05 编辑 + f" L. l* B# R7 ^8 `
& T4 U  V# T: c. [& p: A; b) M

4 }5 ?& R, T" C2 ~( H- R 本帖最后由 超级版主 于 2011-1-15 18:11 编辑
) d$ Q" l& L) L" r- m8 ?2 f: W0 ?5 O5 A4 c& `6 _
. F0 n- M3 _6 I# }2 G! M- ^4 \
本帖最后由 超级版主 于 2011-1-15 18:15 编辑
( _: k# |3 J7 j& A; `8 ?( X0 O5 h5 [- H$ W

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宠着小猪 + 30 + 50 小雪,辛苦了呢!
咖啡厅 + 10 + 20 额,这么好的东东
TOHEY + 10 + 20 + 10 这个非常好,加分人怎就没有安安的帖子多呢 ...
乖巧猫猫 + 30 + 50 雪雪辛苦了~~
haoed + 10 + 20 很强大,很给力。支持哈
安安的爸爸 + 50 + 50 + 50 相当给力哦

总评分: 威望 + 140  金钱 + 210  贡献 + 60   查看全部评分

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妙笔生花勋章 伯乐 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

沙发
发表于 2011-1-9 11:02:29 |只看该作者
抢沙发
0 T+ e# L+ s$ X+ m
1 `& ?* A' h) J* K顶哦
# U! r; O* R8 ~6 @) A' @陌陌姐
说想要离开,却有总总的不舍~~~坚持的人最美
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板凳
发表于 2011-1-9 11:30:00 |只看该作者
很好的东西,谢谢楼主!
凨壹舨锝莮吇
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纯净旷野,自由心灵

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地板
发表于 2011-1-9 11:48:39 |只看该作者
小雪的总结很给力,代大家感谢
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发表于 2011-1-9 14:10:30 |只看该作者
收藏下, 有的没看
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发表于 2011-1-9 16:07:53 |只看该作者
我要赚很多的金钱,然后下很多的资料
4 }# ^  A8 L" z8 q1 \0 T' D% E8 r加油加油!~
秘密,当你说出口的时候就不再是秘密,即使你要求别人给你保密!连自己都没有对自己保密,别人又为什么一定要保密呢!
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发表于 2011-1-9 16:58:20 |只看该作者
对工作很有用的资源啊!~顶楼主!
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zxxhr    

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发表于 2011-1-10 09:15:09 |只看该作者
我登录了呀 怎么下不了 困惑
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感谢,辛苦了
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发表于 2011-1-11 11:13:33 |只看该作者 |楼主
我登录了呀 怎么下不了 困惑
* K" x7 g7 v2 \3 M4 zzxxhr 发表于 2011-1-10 09:15
你需要那个,在群里喊我。% _3 @- F- L4 R- d/ A; ^3 T1 n

8 ]* \2 @3 H- k" l, b" n
; \: ^, |9 \" v& ~: f; Q
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