查看: 1860|回复: 3

[原创] 关于培训协议的一个小问题

2 主题	4 听众	27 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2007-8-11
最后登录: 2007-8-20
积分: 27
精华: 0
主题: 2
帖子: 19

电梯直达

楼主

发表于 2007-8-16 15:57:00 |只看该作者 |倒序浏览

[center]培训协议[/center] 甲方：　　　　　　　　　　　　　乙方：甲方代表：　　　　　　　　　　身份证号码：为增强员工的工作能力，体现以人为本，员工与企业共同生存、共同发展的思想，帮助员工实现职业生涯发展规划，提高员工专业技能，公司鼓励员工参加公司组织的培训。现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，就双方之间的权利与义务，经协商一致，双方本着平等、自愿的原则，签订如下协议，以兹共同遵守：一、培训项目：二、培训期限：自年月日起至年月日止。三、培训费用：预计元，以培训结束后实际发生为准。四、参加培训所产生的培训费用由公司承担。五、乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，合格通过培训考核。如培训考核不合格，则自行承担实际发生培训费用的30%。六、员工参加培训期间按正常出勤处理，不影响工资福利待遇的发放。七、培训完毕后，乙方须为甲方服务年（大写）。自　　年　月　日至　年　　月　日止。甲方与乙方已签订的劳动合同劳动期限短于本服务期的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。（服务期按培训费用约定：不超过2000元—1年；不超过3000元—2年；不超过4000元—3年；不超过5000元—4年；5000元以上—5年）八、违约责任： 1. 如乙方在服务期内自愿离职，乙方须返还甲方培训费用，该培训费用按服务期均额分摊，以乙方已履行的服务期限递减支付。如乙方未付费擅自离职，甲方依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。 2. 如乙方在服务期内因单方面原因被甲方辞退，则乙方需返还甲方培训费用，支付数额同上。九、此协议作为甲方与乙方已签订劳动合同的附件，自双方签字后开始生效。十、此协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方签名：甲方代表签名：签订日期：年月日签订日期：年月日