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[原创] 9月10日董保华教授《劳动合同法解读及企业应对方案》广州专场讲座（南方人才市场）

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发表于 2007-8-23 15:12:00 |只看该作者 |倒序浏览

主讲：董保华教授时间：2007年9月10日星期一上午9:00至下午5:00 地点：广州凯旋华美达大酒店二楼帝苑厅语言：中文一、活动背景《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日颁布，并将于2008年1月1日起开始实施。从最初2005年12月的《劳动合同法（草案）》征求意见稿，到二读稿、三读稿，再到最终出台的《中华人民共和国劳动合同法》，其中发生了种种细致微妙的变化，软化了对企业的冲击。劳动合同法出台后，各地的地方性法规、规章、解释也将陆续出台，可以预见，作为十年来最重要的劳动法规，它的实施必将对企业的人力资源管理造成重大而深远的影响。本次讲座由中国南方人才市场主办，广州南方人才资源租赁中心联手PEO共同承办，特邀中国著名劳动法律专家、新劳动合同法大争论的标志性人物董保华教授，为大家全面解析《中华人民共和国劳动合同法》对企业的具体影响以及共同研讨企业在法律转折时期的应对方案。董保华教授是此次劳动合同法大争论的标志性人物，他对原有草案一审稿的评价是“贵族法”、“观赏法”，引发了劳动法学界的激烈辩论，对立法进程发挥了巨大影响。本次是新法通过后董教授首次来到广州授课，机会十分难得！二、主讲嘉宾介绍董保华董保华教授现任华东政法大学教授、博士生导师，中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长，上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会主任委员，上海市法学会劳动法研究会总干事、中国律师协会劳动法专业委员会委员、上海市汇业律师事务所律师、华东政法大学劳动法律服务中心主任。曾参与《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等众多劳动法律法规的论证和起草工作。三、课程大纲一、劳动合同法与现行劳动法规的区别二、劳动合同立法对企业用工造成的影响分析（1）新法对企业用工机制、用工模式、用工成本的影响（2）新法对企业管理机制、绩效制度的影响（3）新法对企业工资机制的影响（4）新法对劳动合同管理的影响三、企业面对劳动合同立法新变化的应对（1）企业应对劳动合同立法新变化的基本思路（2）企业用工体系在新法律模式下的必要调整（3）企业绩效评估考核体系在新法律模式下的调整方案（4）企业薪资系统在新法律模式下的重新设计四、新法背景下劳动合同管理中的焦点难点问题分析处理（1）无固定期限劳动合同管理（2）劳务派遣的使用（3）劳动合同文本制订（4）规章制度、劳动纪律制订（5）培训费使用和员工挽留方案（6）经济补偿金成本控制（7）试用期员工管理（8）劳动合同解除终止（9）企业并购和裁员五、地方性法规的立法前瞻四、关于我们关于广州南方人才资源租赁中心广州南方人才资源租赁中心成立于2001年，是中国南方人才市场（七大国家级区域性人才市场之一）旗下专业从事人才租赁（派遣）的人力资源服务公司，也是广州首家合法具有政府背景的人才租赁服务机构。公司规模庞大，服务种类齐全，运作规范有序，构筑了全方位的人力资源服务管理体系。先后为近千家企业提供了人才租赁、人事代理、人事外包等服务。关于PEO PEO(普岩会议)是领先的会议、培训、讲座等活动的专业组织机构。PEO擅长组织和举办财税、人力资源、法律和商业等专业领域的研讨及讲座，作为业界人士了解、学习最新政策法规的信息之源以及交流与分享业界资讯的平台。展望将来，PEO将继续与世界领先的专业咨询机构及业内专家联手，陆续推出更多、更精彩的专业会议。五、报名参加请联系南方人才市场客户代表或致电020-83574403 厉小姐传真：020- 83501078 更多信息见www.SouthHR.cn 或者www.job168.com 席次有限，仅此一场，提前报名以及多人报名均可享受优惠。