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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 这属于已经正式解除合同吗？求助各们大侠们～ ...
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[原创] 这属于已经正式解除合同吗？求助各们大侠们～

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独语玫瑰    

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楼主
发表于 2007-8-25 15:10:00 |只看该作者 |倒序浏览
一名员工与公司签定的劳动合同于２０１０到期，因公司管理不到位，该员工持有盖公章的解除合同书，未提出离职手续，也未办理交接，这种情况公司能够起诉员工吗～？这属于已经正式解除合同吗？
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独语玫瑰    

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沙发
发表于 2007-8-27 09:39:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 这属于已经正式解除合同吗？求助各们大侠们～

为什么没有回答的～？[em06]
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独语玫瑰    

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板凳
发表于 2007-8-27 09:39:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 这属于已经正式解除合同吗？求助各们大侠们～

为什么没有回答的～？[em06]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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水盖子    

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发表于 2007-8-27 20:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 这属于已经正式解除合同吗？求助各们大侠们～

解除合同书具体是什么内容？是解除劳动合同通知书还是解除劳动关系证明书？
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52sunco 中人网电话实名   

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发表于 2007-8-30 10:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 这属于已经正式解除合同吗？求助各们大侠们～

姑且视为“解除证明书”，这样的话法律上已经解除劳动关系了。100％败诉，劳动仲裁也会失败。 : c' m) N1 ~$ R. A, |; E9 n % t1 V; @9 g: B' p* I* h“解除协议/证明书”应该是离职手续完毕后交给员工的。即便有证据证明未作离职交接，也不能作为胜诉理由。如果有欠款、公务用品未规还的话，可以起诉
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gaowei4547    

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发表于 2007-9-4 17:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 这属于已经正式解除合同吗？求助各们大侠们～

应该是败诉，我支持楼上的看法。
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宇一子衿 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2007-9-6 09:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 这属于已经正式解除合同吗？求助各们大侠们～

除非有足够的证据证明和《解除劳动关系证明书》内容相互矛盾，否则没有办法。这个需要用人单位举证，只怕很难举证的。不过，未办理交接，给用人单位造成损失的话，可以要求进行赔偿。
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