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请问女员工怀孕4个有流产，公司应该给予什么补贴、休假等吗？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2007-8-14 16:44:00 |只看该作者 |倒序浏览

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白杨乐海

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书生

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沙发

发表于 2007-8-14 19:01:00 |只看该作者

RE:请问女员工怀孕4个有流产，公司应该给予什么补贴、休假等吗？

关于发布《企业职工生育保险试行办法》的通知【颁布单位】劳动部【颁布日期】 1994-12-14 【实施日期】 1995-1-1 【发文号】劳部发〔1994〕504号第七条　女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。　第十二条　企业必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出，纳税时进行调整。　　第十三条　企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。　　企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付；对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。以上是劳动部的规定。网址：http://www.gd.lss.gov.cn/gdlss/zcfg/zc/sybx/jbzdsybx/index.htm 个人想法：至于休假、其他补贴，做的人性化的话，可以适当给了。这也是个很好地展示公司人性化管理的一次机会。

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快乐老五

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板凳

发表于 2007-8-16 11:43:00 |只看该作者

RE:请问女员工怀孕4个有流产，公司应该给予什么补贴、休假等吗？

一般此類狀況少，企業執行不多！

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蓝色翅膀

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[LV.9]以坛为家II

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地板

发表于 2007-8-16 18:46:00 |只看该作者

RE:请问女员工怀孕4个有流产，公司应该给予什么补贴、休假等吗？

大多数可能只会按病假计算没有其它补助的

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中华天使

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解元

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5楼

发表于 2007-8-18 21:27:00 |只看该作者

RE:请问女员工怀孕4个有流产，公司应该给予什么补贴、休假等吗？

地方应该有规定的吧例如，生育保险基金的规定中是否有呢？

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凭海临风

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发表于 2007-8-29 14:10:00 |只看该作者

RE:请问女员工怀孕4个有流产，公司应该给予什么补贴、休假等吗？

地方的生育保险一般有规定,分地区

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贝拉刺客

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7楼

发表于 2007-8-29 15:23:00 |只看该作者

有的

前提得看她怀孕是否符合计划计划生育规定。不符合的话，啥都没有。符合的话，如果有买生育保险的话，则根据生育保险办理程序相应费用。且可根据《广东省女职工劳动保护实施办法》第十一条规定：女职工怀孕流产者，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。如女职工怀孕不满四个月流产者，医务部门要根据怀孕周期及病情，给予十五天至三十天的产假；怀孕四个月以上（含四个月）至七个月以下流产者，给予四十二天的产假；怀孕满七个月以上者，遇死胎、死产或早产不成活者，给予七十五天的产假。这只是广东省的规定，全国各地的规定有些不一致，主要是看当地政策。 [em07]

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