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[B]关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知[/B]; f6 N9 g7 P9 |# x. z* W* g, r2 s
) L2 R2 m E$ j6 D
劳社部发[2008]3号
7 P) A7 E: A9 W) G1 n2 m/ T- i% M, b! n- n& e
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：, d' `" P2 K$ I! W2 F. F2 R: Y8 \
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：6 N+ o( s/ u" X. s
一、制度工作时间的计算# B- S8 p N( o; Y! [
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
F4 s7 y1 t9 X4 x) U% G$ y( ~ 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
8 Z3 ?* T' u5 {1 z( ]# Z$ G 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
% D$ e9 J% Z$ ~" W7 M& P, ~ 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
" y& i* e0 C! S( Q9 G: G 二、日工资、小时工资的折算! i- Z! ]7 f0 L; e
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：4 m3 ]$ g* s$ a4 b) u S/ g1 N. g
日工资：月工资收入÷月计薪天数
; v: a; o" \% L2 d5 Y 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。- M( h- R+ o7 S" g }2 g6 M$ X
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
( U9 [) G- ~: s9 d/ J5 V6 s 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
% T+ D0 O8 C; Q4 x
' v( Z% _- T" b5 R" A, p% A; Q0 x4 T% @
% [# s- z5 \8 M; k: F ^' v# i
# V! b; E; h6 _3 D$ O' j7 k0 U/ M% r2 k) w6 [
劳动和社会保障部* S0 J! {; z9 e7 H3 @0 \9 k' D
二○○八年一月三日 |
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发表于 2008-1-11 08:25:00
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