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前不久,我们公司对一线工人的各个岗位进行了技能测试.实际上这是为每年的工资调整做准备的,但作为企业文化的宣传者需要从一个合适的角度去引导员工,把技能提升作为一项长久的事情来做.请各位同仁帮我出出招该从哪些方面对这一论题进行论述?谢谢! |
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