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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 关于人力资源规划组的职责范围
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[原创] 关于人力资源规划组的职责范围

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王唯径    

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解元

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发表于 2007-9-3 11:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
在一个事业部式组织结构的传统行业中（14000人），总部人力资源部的人力资源规划组（小组）的职责范围，有哪些呢？我想到的如下，请各位帮忙补充：, N- G) ^) k% s0 r0 L 1. 负责拟定、执行公司各部门/事业部的人力资源整体规划工作； 8 j8 W% W0 Y) n& X" n. z0 b% |+ \2. 负责公司各部门及事业部组织架构、岗位编制的设计/整和/修改工作； r1 j! u0 K& C3. 建立、维护、完善公司的工作分析与岗位评估管理工作；- b: t+ e9 c; [6 a" h 4. 负责岗位说明书的编写、修订、更新工作； 6 w& ^# v0 }. @* k: C) w7 N# y5. 各事业部人力资源管理业务工作的联络、沟通、协调、指导； `( y' F0 A( o' Z 6. 人力资源环境与政策的调查工作；0 y) y' {3 i8 t9 {' e 7. 人力资源管理制度与流程的编写； % q- K! F8 L0 `7 G4 F# D1 w6 Q8. 其他人力资源相关分析工作
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匆匆    

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沙发
发表于 2007-9-4 17:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于人力资源规划组的职责范围

还有薪酬和绩效小组吗？/ E' {. ^. k3 b, W+ q6 s6 ]) w 我想与编制相关的还有人工费用预算的管理职责吧。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2007-9-7 03:07:00 |只看该作者
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