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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 关于人力资源规划组的职责范围
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[原创] 关于人力资源规划组的职责范围

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王唯径    

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解元

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发表于 2007-9-3 11:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
在一个事业部式组织结构的传统行业中（14000人），总部人力资源部的人力资源规划组（小组）的职责范围，有哪些呢？我想到的如下，请各位帮忙补充：) Z7 J; q6 S1 h, ~$ f N' V M 1. 负责拟定、执行公司各部门/事业部的人力资源整体规划工作； : Y N, F. _+ X4 _) U# [/ q2. 负责公司各部门及事业部组织架构、岗位编制的设计/整和/修改工作；+ c( \( C0 ~5 W; p( q4 R9 g$ Q) O 3. 建立、维护、完善公司的工作分析与岗位评估管理工作； . v, j4 \9 J' X( S4. 负责岗位说明书的编写、修订、更新工作； $ {7 k& w) G/ [* x2 y5. 各事业部人力资源管理业务工作的联络、沟通、协调、指导； : D1 Z: z& p0 H7 c7 Q6. 人力资源环境与政策的调查工作； % s# Z2 A1 M* L4 G* i- j! z! e7. 人力资源管理制度与流程的编写；. [; \" c# B- L a- t, y, B 8. 其他人力资源相关分析工作
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匆匆    

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沙发
发表于 2007-9-4 17:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于人力资源规划组的职责范围

还有薪酬和绩效小组吗？# u* T0 N7 c. j0 E* x( g7 H2 @: Q' V 我想与编制相关的还有人工费用预算的管理职责吧。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2007-9-7 03:07:00 |只看该作者
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