设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › 休闲充电区 › HR吐槽深水区 > [原创] 中国企业人力资源管理逻辑荒谬
返回列表 发新帖
查看: 1349|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[原创] 中国企业人力资源管理逻辑荒谬

[复制链接]
Aerosmith    

3

主题

4

听众

35

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-3-15
最后登录
2011-1-7
积分
35
精华
0
主题
3
帖子
15
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2007-11-15 19:42:00 |只看该作者 |倒序浏览
人力资源管理在中国发展有十几个年头了。但是，也只是在近几年才开始升温，而升温的原因并不是企业管理层迫切需要这个东西。很大的原因是因为国外的企业在大量广泛地运用，而且，老外对这东西很重视。 问题就是出在这里了。国外公司对人力资源的重视的程度简直就是我们对待政府，合作伙伴，人际关系的程度。甚至，还有过之而无不及的样子。都加入WTO好多年了，为什么国外的企业能做大？依托人力资源！为什么我们企业发展速度没人家快？人力资源建设的问题！为什么我们的管理没人家好？没有设立专业的人力资源体系！总之，我们的一切问题的产生就是我们没有“科学”的人力资源管理体系。解决一切问题的关键就是：迅速建立起人力资源管理部门！ 这样的情况的出现简直就是一个逻辑的笑话。我们企业采用的，追求的东西不是我们企业最需要的。而是，由于外部的力量导致的，人力资源发展升温其本身是先天不足的，加上亚太文化圈的追逐时尚的特色在此突显。这就决定了人力资源在国内的发展是先天不足，同时，由于缺乏科学性的指导，加上盲目建设人力资源管理体系等原因，导致了人力资源的发展注定是后期营养不良。从而开展普及的人力资源管理跟不上企业发展的需要，不能为企业提供优秀的人力资源战略管理和实务操作。
回复

使用道具 举报

中华万乙    

9

主题

4

听众

4311

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-3-21
最后登录
2012-5-23
积分
4311
精华
0
主题
9
帖子
386
沙发
发表于 2007-11-16 11:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 中国企业人力资源管理逻辑荒谬

有道理 但有的事情不是逻辑决定的. 可以不合逻辑,呵呵
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

心紫    

0

主题

4

听众

60

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-10-30
最后登录
2008-1-4
积分
60
精华
0
主题
0
帖子
17
板凳
发表于 2007-11-16 15:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 中国企业人力资源管理逻辑荒谬

对，没错！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册