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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 这样的劳动关系受法律保护吗?
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[原创] 这样的劳动关系受法律保护吗?

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发表于 2007-10-10 09:40:00 |只看该作者 |倒序浏览
我来公司已4个多月了,一直没签劳动合同,只有入职时签的一份试用3个月的同意书,当时也承诺了试用与转正的工资.可做了一个月才知道,公司每个月25号发上个月的工资,为了生存只能先坚持着,可到了现在,公司为了规避08年新劳动合同法的用工风险,居然要裁员,我想知道,我这种情况受保护吗,应该怎么做
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沙发
发表于 2007-10-10 10:11:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 这样的劳动关系受法律保护吗?

在线等回复，指条明路吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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心与信    

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板凳
发表于 2007-10-10 14:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的劳动关系受法律保护吗?

不受保护的.因为你没有签劳动合同呀!怎么避免,那就看你本人所在公司的表现罗!
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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difia    

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地板
发表于 2007-10-10 16:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的劳动关系受法律保护吗?

我们公司别说劳动合同，连试用期员工合同都还没签的
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发表于 2007-10-11 12:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的劳动关系受法律保护吗?

这种现象属于事实用工.用工单位如果辞退人员要支付经济补偿金.再说,这种公司还待着干吗!
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zjhdsrain 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2007-10-12 10:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的劳动关系受法律保护吗?

现很多企业为规避08年新劳动合同法，也都在采取相应的措施，
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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一个苕宝    

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发表于 2007-10-13 14:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的劳动关系受法律保护吗?

只有试用期的劳动合同,/ U5 z: \) u8 a9 B1 m 其试用期即为合同期.
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发表于 2007-10-16 16:38:00 |只看该作者 |楼主

RE:RE:[原创] 这样的劳动关系受法律保护吗?

感谢大家的参与 ! b7 z/ C+ I0 [2 } Q我现在已经离开公司了- o1 d9 O& P1 h# w 其实离开之前也想用法律维护自己的权益 - \0 q. G: N$ W% n" F" j可试过之后才知道,为什么劳动者维权这么难了' K" h& `1 O3 H( w 一是:个人维权意识淡薄: F, ^: p; D5 K% F( T 一是:执法部门不能给予应有的立场 0 W, m8 G5 A# Z- f0 X" g坦白讲,我是被劳动检查部门恶劣的服务态度挡回来了 . N$ }3 @: r, F X9 s顺便讲一下,是西城区的啊,以后大家维权好有个心理准备.
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