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国内公司诚聘:
[B]招聘经理[/B] (年10W-15W)
职位描述:
1、年度人员编制预算的制定与控制；
2、与业务部门沟通招聘需求，组织面试甄选，及时提供用人建议；
3、招聘渠道的拓展与人才储备库的建立；
4、招聘业务数据的统计分析，提供决策建议；
5、负责根据公司战略发展，制定有效的招聘计划，组织实施招聘工作并完善招聘的相关制度和流程；
6、根据公司需要，积极与配合各个部门完善招聘工作；
7、配合落实人员编制，汇总月度人员情况变动报表及人事动态报表；
8、结合公司实际要求，制定员工发展计划并实施。
9、对招聘测评工作较为熟悉。
任职资格：
1、心理学、人力资源专业本科以上学历，具有人力资源师资格证书；
2、熟悉招聘业务、掌握各类招聘工具、熟悉招聘流程；
3、三年以上人力资源管理经验，其中两年以上招聘经验；
4、丰富的专业知识、敏锐的洞察力，优秀的社交能力及谈判技巧；
5、亲和力强，诚实正直、务实敬业、责任心强、认真细心；
6、有相关行业同岗位工作经验者优先
如果您感兴趣请联系:010-59831601(Amy Chinahrd) |
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发表于 2007-10-11 17:23:00
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