设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > [原创] 招聘的应届大学毕业生，怎么去约束他（她）们？ ...
返回列表 发新帖
查看: 2374|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[原创] 招聘的应届大学毕业生，怎么去约束他（她）们？

[复制链接]
闲小子    

10

主题

4

听众

76

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2004-7-3
最后登录
2018-2-3
积分
76
精华
0
主题
10
帖子
65
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2007-10-12 23:48:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司又要进行今年校园招聘，通过几年的校园招聘，总体的印象是：大学毕业生的诚信真的不敢恭维，每年都有违约的，更可气有的学生只为了“深圳户口”，只要深圳户口到手，有了一年工作经验，立刻走人，招聘应届大学毕业生都签有“就业协议”并约定违约金，在一定程度上对他（她）们还有一定约束力，但新的劳动合同法即将实施，规定不允许收取“违约金”，这对招聘应届大学毕业生的企业会影响很大，现提出这个问题，请大家谈谈自己的想法。[EDIT]用户“闲小子”于2007-10-17 20:29:11编辑过此帖。[/EDIT]
回复

使用道具 举报

程序猫    

436

主题

4

听众

1949

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2005-11-4
最后登录
2008-12-19
积分
1949
精华
1
主题
436
帖子
1011
沙发
发表于 2007-10-15 11:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 招聘的应届大学毕业生，怎么去约束他（她）们？

违约固然有一部分是部分大学生的问题，但企业的环境如果好一些，离开的人就会少很多了，比如那些著名的好公司，求职者趋之若鹜，怎么回离开呢？呵呵
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

wolferli    

7

主题

4

听众

625

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2007-5-6
最后登录
2016-1-28
积分
625
精华
0
主题
7
帖子
153
板凳
发表于 2007-10-16 09:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 招聘的应届大学毕业生，怎么去约束他（她）们？

按照那种薪资福利标准，一大半公司要倒闭的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册