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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > [原创] 工资计算天数问题
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[原创] 工资计算天数问题

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楼主
发表于 2007-11-20 17:17:00 |只看该作者 |倒序浏览
假定某员工月标准工资为3000元，2007年全年正常出勤（无缺勤、无加班），计算各月工资： 1月，8天周末，1天法定假日，22天工作日，实得工资=3000÷20.92×（22+1）=3298.28元； 2月，8天周末，3天法定假日，17天工作日，实得工资=3000÷20.92×（17+3）=2868.07元； 3月，9天周末，22个工作日，实得工资=3000÷20.92×22=3154.88元； …… 以此类推，2007年全年实得工资=37428.30元。 这样计算，是否正确？ 假定某月有缺勤，则按实际出勤天数计算实得工资，如3月请事假一天，实得工资=3000÷20.92×21=3011.47元。 这样计算，是否正确？
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快乐老五    

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沙发
发表于 2007-11-21 11:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 工资计算天数问题

實際上是設定出勤標准的問題，計算基礎是對的； 不過從薪資設計上可適當優化，否則會造成日薪制的感覺；
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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hbgaluckboy    

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发表于 2007-11-21 16:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 工资计算天数问题

肯定是有问题的，一月份满勤可是实得工资超过3000，二月满勤可是实得少于3000。现在一般20.92只是在出现劳动争议时赔偿的时候使用，公司在计算工资时一般还是根据当月实际工作日的天数计算的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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快乐的卡卡    

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发表于 2007-11-21 18:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 工资计算天数问题

概念错误,月工资是按计薪日来计算,计薪日是当月实际天数扣除双休日,但包含法定节假日的天数.而20.92是用来作为计算加班工资或者年度平均工资时的使用的基数.
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爱笑的婴宁    

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发表于 2007-11-21 19:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 工资计算天数问题

那位朋友有左详琪的劳动法讲座的ppt，请给我发个邮件哦:fancy@baihe.com 多谢多谢
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dimple927    

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发表于 2007-11-22 16:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 工资计算天数问题

法定假日是有底薪的吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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若雪纷飞    

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发表于 2007-11-26 11:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 工资计算天数问题

我也很模糊这个概念哦: 我想按这样子算:如有病事假扣款 工资/本月应出勤天数*实际出勤天数 加班工资按 工资/20.92天*小时 这样行得通吗? 问题有一个,我们一个部门上六天 那他们如有请病事假有时就可能是 工资/26 *实际出勤天数,可以吗?
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michelle1982    

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发表于 2007-11-26 16:29:00 |只看该作者

RE:[原创] 工资计算天数问题

应该按当月的实际天数来算
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