查看: 2516|回复: 0

[原创] HR经理如何成为公司的业务伙伴

紫炎

29 主题	4 听众	817 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2004-4-14
最后登录: 2008-6-3
积分: 817
精华: 0
主题: 29
帖子: 68

电梯直达

楼主

发表于 2007-11-1 12:25:00 |只看该作者 |倒序浏览

[center]付雅萍:HR经理如何成为公司的业务伙伴[/center]

【活动背景】本周回合酒吧又将邀请到一位重量级的嘉宾--中国十大杰出培训师付雅萍女士。在HR圈子里对付雅萍老师应该都不陌生，上GOOGLE查付雅萍老师的资料，有20多万条关于付雅萍老师的资料。和付雅萍老师在沟通本次活动主题的时候，付雅萍老师很认真，她希望通过她的演讲能真正给我们带来些启发。经过反复沟通之后，我们最终商定了这个主题《HR经理如何成为公司的业务伙伴》。从这个切入点，去研讨薪酬、绩效、培训等各个人力资源模块如何为公司的业绩服务。

【主办单位】深圳MBA联合会、深圳市人力资源开发研究会、《人力资本》
【协办媒体】《深圳特区报》新工作版

【嘉宾简介】付雅萍深圳市人力资源开发研究会副会长
激情和迁善，欣赏和感召力是付老师成为05年度中国十大杰出培训师的无愧称号，付老师毕业于美国爱荷华州国际大学，获得工商管理硕士，曾历经企业的市场营销总监、人力资源总监和副总等13年职业经历之后，投身于企业管理咨询行业，现任深圳人力资源开发研究会副会长，付老师曾受任深圳Handrail管理咨询公司首席顾问、中国劳动争议网深圳服务中心首席顾问，在7年的咨询服务探索和研究中，长期跟踪不同发展阶段的企业人力资源战略的调整，深度研究这些企业在人力资源管理实践上的得失，并将此转化为培训课程和企业人力资源咨询辅导的实证素材，令很多学员深受脾益。
专业、资深并不是一个经历的概述，已经成为学员贴给付老师的符号，在多年奠定的咨询服务，常年人力资源顾问服务的经验里，深度研究了不同企业的人力资源管理体系和管理实践的得失，构建了用理念引导的薪酬设计、和绩效管理体系构建的课程，令企业文化在绩效和薪酬的展示中更为生动。
03年付老师开始关注人力资源管理的数据化，提出人力资源部也应该构建自己的管理台帐，就人力资本和成本核算主题进行演讲和传播，并于05年度曾应清华大学邀请，就人力资源的效率和成本主题作了公开演讲。
其咨询、培训的企业近百家如：深圳华侨城集团、漓江又一轩、金龙电子、科健、万科地产、老牌企业-虎头电池、国内知名网站-网易、美资企业-不凡蒂泛美乐、连锁业态-千色店、服装业的歌力思和阁兰秀等等。目前付老师已成为一些企业的常年人力资源顾问。
其专业度最强的课程是：薪酬设计、绩效KPI提炼技巧、绩效面谈技能训练、绩效体系构建引导、人力资源效率和成本。
其最富感召力的课程：自动自发的训练、优质客户服务秘诀、情绪管理

【活动安排】
活动时间：2007年11月1日（周四）晚 19：30-22：00
活动地点：深圳回合酒吧（深圳市福田区滨河大道下沙花好园裙楼，岁宝百货后门）
邀请对象：企业人力资源经理/主管、人力资源总监、人力资源咨询顾问、职业培训师、培训经理
费用：本次活动50元/人，将提供啤酒、饮料、豆浆、矿泉水。
活动热线电话：0755-33209298 13923716140 老乔
其它联系方式：MSN:coachstore@sina.com QQ:275392689
亦可在本文下发表评论，并告诉您的联系方式，以便我们和您联系。