设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 有關年資的問題
返回列表 发新帖
查看: 2414|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[原创] 有關年資的問題

[复制链接]
蕭寒    

6

主题

4

听众

144

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-7-27
最后登录
2009-9-10
积分
144
精华
0
主题
6
帖子
58
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2007-10-31 10:18:00 |只看该作者 |倒序浏览
我廠有些7年年資的員工，在2008年以前沒有簽過勞動合同，但以形成了事實勞動合同關系，在2008年資方準備給這些人簽1年的合同，根據的新的勞動合同法如合同到期資方不續簽，要補償1個月工資，那麼這前的7年的年資要不要進行補償，請各位支招，謝謝
回复

使用道具 举报

goodman1010    

2

主题

4

听众

31

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-10-16
最后登录
2008-3-3
积分
31
精华
0
主题
2
帖子
24
沙发
发表于 2007-10-31 10:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 有關年資的問題

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 / g. }2 _. w5 B0 W) R( ~2 h 6 k7 S. w1 S$ D所以，资方已无权利解除合同，若劳方自愿，补偿金按用工年限计算，最多不超过12个月工资。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

goodman1010    

2

主题

4

听众

31

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-10-16
最后登录
2008-3-3
积分
31
精华
0
主题
2
帖子
24
板凳
发表于 2007-10-31 11:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 有關年資的問題

[em05]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

lijun3140    

0

主题

4

听众

172

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-7-17
最后登录
2012-2-7
积分
172
精华
0
主题
0
帖子
247
地板
发表于 2007-10-31 21:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 有關年資的問題

[em23]
回复

使用道具 举报

52sunco 中人网电话实名   

6

主题

4

听众

807

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2005-9-1
最后登录
2014-5-22
积分
807
精华
0
主题
6
帖子
336
5楼
发表于 2007-11-1 10:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 有關年資的問題

建议在2008年之前即与相关员工签订劳动合同，过了08元旦未签合同有可能付出2倍工资的。 7 Y# E) }7 Y0 n" `: e' v& p# r9 y o4 J; J3 z* C/ R 如在2007年12月1日签订为期1年的合同，2008年11月30日到期企业方不再续签，则只需支付1个月工资的补偿金（08元旦～离职日）。提醒一下，企业不续签的话，需要提前一个月通知，即08年10月30日前书面通知劳动者。 ) u) _( s& i! _+ P, M, d3 z8 ~+ B* `( P) J. k# ]" M$ d% }0 Q4 \9 ]7 x 如果事实劳动关系下或合同期间解除的话，需要支付自如公司日至离职日之间的补偿金（1年支付1月，未满按。。。算）
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册