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[原创] 招聘人员的好习惯(补充)

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楼主
发表于 2007-12-14 11:33:00 |只看该作者 |倒序浏览
1、不适合当前岗位的简历不要立刻删除,考虑一下其他位置; 2、对每一个参加面试人的个人信息和面试情况备案; 3、随时收集同行业公司的有关信息; 4、对应聘人员提出的过高的薪酬要求感到兴奋,以积极的心态谈判; 5、对开始拒绝面试邀请的人不随便放弃,看有没有争取的机会; 6、不立刻删掉跳槽频繁的人的简历; [color=red]7、收到合适的简历立刻打电话过去预约;[/color] [color=red]8、对不同简历上的共性信息进行归类,形成一个对含有此类信息简历的判定标准; [/color]9、不要轻易对候选人下“行”与“不行”的论断,敢于否定自己; 10、给复试没有通过的候选人发“辞谢通知”; 11、被别人骂工作不专业的时候要回敬,但骂人一定要专业。

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沙发
发表于 2007-12-14 11:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 招聘人员的好习惯

这些确实都是一些好的习惯,受益了.
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板凳
发表于 2007-12-17 22:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 招聘人员的好习惯

“被别人骂不专业的时候要回骂,但骂人一定要专业。” 请楼主解释下。
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地板
发表于 2007-12-18 09:40:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 招聘人员的好习惯

大哥,能让人自我感觉幽默一下吗?
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发表于 2007-12-18 13:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 招聘人员的好习惯

是不错的习惯
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发表于 2007-12-18 14:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 招聘人员的好习惯

1至7条描述的习惯不是很明白嘎? 为什么说这些是需要养成的?
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发表于 2007-12-19 09:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 招聘人员的好习惯

被别人骂不专业的时候要回敬,但骂人一定要专业。 [em01][em01]
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发表于 2007-12-19 10:01:00 |只看该作者

RE:[原创] 招聘人员的好习惯

被别人骂不专业的时候要回敬,但骂人一定要专业。 [em02][em09][em46][em01]
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发表于 2007-12-19 10:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 招聘人员的好习惯

说得挺好! 还有就是不要以貌取人!
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发表于 2007-12-19 11:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 招聘人员的好习惯

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