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我是新手,想咨询一下! P$ }9 P8 A4 \& J: w- p- u
我们人力资源刚给公司财务部门招了一个大学生,上个月28号来的。今天我叫她过来签劳动合同,她突然不肯签。说现在还是试用期,等6个月试用期过了再签。我昏!我说劳动合同一个月内签是保障她的利益。0 ^6 @% u3 o) Q( l& }6 F; C9 k
当初谈的时候就是说好签3年,试用期6个月。也不知道我的经理跟她谈的时候她有没有听懂,居然认为是试用期结束再签,另外现在就问我要是她只工作2年违约金要多少?
& Q1 [9 L5 m! v8 P8 v' d 我相当的无奈啊!
6 \! ] h2 e6 n4 m% w 这样的人到底还要不要跟他签啊?难道等着她等到1个月要到了再签?现在她的工作因为涉及公司很多机密,没有签劳动合同不能授权使用相关的系统,难道就这样让她在公司里混一个月^^^^^
9 P+ N% f7 {" N* g, A1 w: N 各位给点意见吧```我是新手也不知道该怎么做……正好我经理又出差了。哎```[em04] |
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