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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 企业向劳动者支付经济补偿时限咨询！
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企业向劳动者支付经济补偿时限咨询！

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徐雅儿    

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楼主
发表于 2007-7-10 15:02:00 |只看该作者 |倒序浏览
劳动合同法九十七条规定：本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 + w* B" E6 M/ c; o我们企业是老国企，已将员工身份改制（如：原先有些年龄较大在公司呆较长时间的员工，公司将他们身份买段，一次性付给经济补偿金后改签固定期限合同；一部门虽也在公司呆较长时间，但较年轻的员工按国家有关政策他们离职时公司将给予经济补偿，每满一年补偿一个月，依此类推）。请问对这部分较年轻员工离职实施补偿时，' X2 S3 T9 U+ X5 M' y 1、身份买断补偿年限累积上到08.1.1； 6 ?2 ^; j6 v$ f' p* p2、08.1.1后他们离职企业要实施双从补偿，即既要补偿这部分身份买断补偿，年限累积到08.1.1后；也要承担企业不与员工续约的经济补偿； 9 Y5 `! L0 }( ]+ k( ?3、08.1.1后身份买段补偿不需再支付，只需承担08.1.1后算起的签定合同年限，若企业不与员工续约的经济补偿。" D, e& K4 g2 [7 ~ 请问上述三个选项哪个正确，还是有其他说法，谢谢！！！
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goldrong    

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沙发
发表于 2007-7-31 12:03:00 |只看该作者

怎么办

怎么办才好
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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caohaiwei    

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板凳
发表于 2007-7-31 17:56:00 |只看该作者

RE:企业向劳动者支付经济补偿时限咨询！

这部分年轻员工和公司签的是固定期的还是无固定期的劳动合同？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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地板
发表于 2007-11-12 17:32:00 |只看该作者

RE:企业向劳动者支付经济补偿时限咨询！

一头雾水
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amysea100    

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发表于 2007-11-15 09:11:00 |只看该作者

RE:企业向劳动者支付经济补偿时限咨询！

什么是身份买断??不明白 t+ \8 O* C- c. R 楼主是在哪个城市呀
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gaowei4547    

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发表于 2007-11-16 11:20:00 |只看该作者

RE:企业向劳动者支付经济补偿时限咨询！

第三个说法正确，因为买断工龄的说法是国有企业的行政调节手段，如果企业有此类方面的证据就行了，如领款签字等。[em35]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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