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各位HR,有个问题请教下
: o' S% W, K" ]+ h2 K+ S若公司有位即将满试用期的员工怀孕了,该怎么办?
, d+ a4 m' p! {/ d. |8 T8 S( ]# Q其工作能力不错,但因身体原因不能全权负责原工作,只能转做辅助工作,这种情况下可否降低其薪酬呀?$ ~' u/ A9 V9 y. O; s* b
若其不同意降薪,公司又不能解雇,该怎么办呢??? |
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