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标题: [原创] 到底什么是“人性化管理”？ [打印本页]

作者: 悄悄1979 时间: 2007-11-29 16:29
标题: [原创] 到底什么是“人性化管理”？
现在“人性化管理”已经成了企业和员工都很重视的一个问题，但是到底什么是“人性化管理”？怎么才能把握好这个尺度呢？我想这并不是一个简单的问题，希望能听听大家的意见。谢谢参与。

作者: janit 时间: 2007-11-29 19:47
标题: RE:[原创] 到底什么是“人性化管理”？
人性化管理就是要在管理中考虑人作为一种有情感,有理智,并且体力有限,精力有限的高级生物,而必须享有感情上的尊重,能力上的发挥,体力上的休整和精力的恢复等各项利益,从而使职场中的人能够以最好的状态投入工作,为企业谋取最大利益. 人性化不是人情化. 奖励未必是人性化,合理的赞扬和奖励才是人性化.打骂不是人性化,对未尽职责的惩罚却是人性化.

作者: 悄悄1979 时间: 2007-11-30 09:14
标题: 人性化的尺度在哪里？
有的公司把无制度管理就叫人性化，甚至可以允许员工网上聊天，迟到早退也睁一只眼闭一只眼，管多了，员工就说公司一点不人性，歪理~

作者: 骑猪嗷嗷飞 时间: 2007-11-30 10:40
标题: RE:[原创] 到底什么是“人性化管理”？
“人性化管理”并不是喊几句口号就行的。想做到“人性化管理”个人认为最基本的一点就是：公司在实施管理的过程中，把员工放在首要位置考虑，处理问题的时候换个位置，从员工的角度去考虑，把公司和员工的利益紧密的结合起来。

作者: 骑猪嗷嗷飞 时间: 2007-11-30 10:47
标题: RE:[原创] 到底什么是“人性化管理”？
如员工在工作时间内突发疾病，经抢救49小时后无效死亡。这算不算工伤呢？如果算，我认为这就人性化管理！

作者: 拒绝完美 时间: 2007-11-30 10:59
标题: RE:[原创] 到底什么是“人性化管理”？
人是很容易改变的所以要做到弹性化管理知人只己

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