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不在企业交保险的员工,该怎样管理?

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2007-11-13 10:27:00 |只看该作者 |倒序浏览

我们企业有一部份人员是国企出来的,原单位还在给他们交纳三险,因此在我们这里不能上保险签合同.还有一部份人员家在外地,不愿意在我们当地上保险,因此也签不了合同(我们当地劳动部门规定,上了三险才能签劳动合同).如果企业聘用了这两种员工,企业该怎么办呢?

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山风888

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状元

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沙发

发表于 2007-11-13 16:25:00 |只看该作者

RE:不在企业交保险的员工,该怎样管理?

目前的情况是禁止签双份合同的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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fg0929

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书生

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板凳

发表于 2007-11-13 17:16:00 |只看该作者

RE:不在企业交保险的员工,该怎样管理?

在上海，可以按照特殊劳动关系处理。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zhuweijie55

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地板

发表于 2007-11-14 13:38:00 |只看该作者

RE:不在企业交保险的员工,该怎样管理?

我们单位也有这种情况，一部分人就没法交保险、不愿交保险，不知道这样以来对于企业的风险有多大？

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晴空万里

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5楼

发表于 2007-11-15 09:35:00 |只看该作者

RE:不在企业交保险的员工,该怎样管理?

我们公司(北京)也有类似情况的人员,如外地员工不愿意在北京交社保,或自行在户藉地交社保,可以与其签订承诺书,明确责任,社保费用的单位部分可以回公司报销.签订劳动合同. 至于楼主所说的从国企出来的,原单位还在给他们交纳三险的人员,应该视为劳务人员,与其签订劳务合同就行.当然需要其出示在原单位缴纳社保的证明.[EDIT]用户“晴空万里”于2007-11-15 9:40:52编辑过此帖。[/EDIT]

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