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[原创] 请你告诉我：如果你是我，你该怎么办？

小砚

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2007-11-16 13:07:00 |只看该作者 |倒序浏览

跳槽之一一周的时间，我每天都在思考着同样一个问题，是否离开现在的公司。我反复地问自己，去与留？虽然找到了一个薪酬高于现在60%的职位，可是我还是在不停地拷问自己，到底失败在哪里？没有人要我离职，甚至在我提出离职时，明确表示，希望我留下来，有很多工作等着做呢。但是一段时间来，内心里承受的无奈与委屈、愤怒，让我又一次看到了自己的幼稚，我还是缺乏修炼，我还是没有做到荣辱不惊，我还是做不到刀枪不入，我还是不能达到自己设定的目标，做个成熟的女人。朋友安慰我说，跳槽成功，说明你的能力。然后补充：你的工作能力很强，交际能力太差！改改你的急脾气！这是我的软肋。我可以交到很好的朋友，却总是和领导关系不融洽。就是这样，在三十五岁这个恐慎的年龄，跳槽！跳槽之二提出离职已经几天了,可是不知道领导究竟怎么想的,一点动静没有,似乎要离职的是她而不是我. 提出离职的前一天,我分别在两个招聘网站上发布了招聘信息,为的是快些找到合适的人选来接替我的工作.可是,几天过去了,还没有收到合适面试的简历,我心里真的有点着急.当然原因有二:一是我不希望因为我的离开影响所负责的工作,最初促使我要离开的原因已经不重要,毕竟我自认为我是个有善根的人;二是我不希望因为没有合适的人选接替而致使我不能顺利离开,心动了,工作怎么可能安下心来呢. ——————上面这两段话，是我在9月底粘在论坛里的。我原来的单位是一民营企业，属中型企业，我在那里任人事行政部经理，我原想离开了就离开了，好好干好现在的工作就行了。没想到我前两天去查最后一月资时，却发现了被扣了部分工资。原单位每周只允许休息一天，除此之外，元旦、春节、五一、十一等假日是公司最忙的时候，两年多，我没休过年三十、春节，其他假日大多也在公司值班，两年多，公司的培训、认证、申报工作不断，我自然首当其冲，加班加点也是无法避免，这些我都没有想过和公司计较。可是我还是没有想到，在我离开的十月份，公司居然扣了我的部分工资，理由：岗位工资/26天*20天，因我十月份只出勤20天！因为十一假和每周一天的假，以公司的规定十月份全勤是22天，而我是20天，缺勤两天。我原以为扣我两天工资就是了，没想到，他们这样的计算结果，使无形中就被多扣了工资。自不必说严格按劳动法执行。我一直想：不要往自已喝水的井里吐痰！因为有这样的想法，所以，在我离开后，我也从没有想过两年多的加班费问题。可是公司却这样和我斤斤计较，我真的是伤透心了。两年来，几乎每天打仗似地工作，就因为我离开了，就是这样的下场？！我应该要回属于我的工资吗？不是一个月，而是两年！我电话里对公司副总说：两年我都没有和公司计较，公司和我计较两天？！请问，是公司的制度大还是法大？！两年多，我对劳动法的了解不敢说精通，但是因为公司的制度和劳法相违之处过多，纠纷自然不会少，我积累了不少的劳动关系管理、劳动纠纷的知识，公司的制度和做法哪些地方存在问题，我是心知肚明的。现在还记得有一名离职员工电话里质问“老板给了你什么好处，你这么给他卖命？！”　　是呀，给了我什么好处？！我该好好问自己了！我真的没有想到，我只是想按照公司的制度拿到我该拿的，却是这样的结果！真的是伤透心了。所以我在想：我是不是应该拿回欠我的工资，不是一个月，而是两年？这不是一个几百几千的数目。我对公司这方面的情况太了解了，我心里有数，我只会赢！但是，因为“不要往自己喝水的井里吐痰”，这句我曾对别人讲过的话，让我犹豫，请你们告诉我，如果你是我，你该怎么办？！