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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > [原创] 没办法，阿！就我一个人负责培训的全部内容！ ...
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[原创] 没办法，阿！就我一个人负责培训的全部内容！

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发表于 2007-3-21 15:38:00 |只看该作者 |倒序浏览
没办法，阿！就我一个人负责培训的全部内容！新员工、在职培训安排课程、组织学习等等！！！$ b+ \3 E$ g4 r- s3 J" j 还要写培训方案，各位哥哥姐姐，谁有岗位轮换培训的方案和内部培训师从评选到培训的方案啊？？？？？？& j# S! n n- d( }- D( {( y3 w6 b 我们公司还没有一个比较完整的培训制度，我现在正在酝酿一个完善的培训制度。大哥大姐们，你们说，我刚来还是低调点好吧！！！一进公司就准备修改这修改那的，是不是不太好啊！！
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阿羽 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2007-3-21 20:11:00 |只看该作者

[原创] 没办法，阿！就我一个人负责培训的全部内容！

建议低调一点， . ?8 m3 E- T& D先花几个月了解一下情况再说，+ R2 v0 X: f3 T) e) P 以看为主。 6 G/ V8 l) F: U8 W! O# U& [ 5 g, i' W9 t0 p # t, Z$ @ ]; s3 X Q0 p-------------------------------------------------------------- " l4 D7 k3 v8 J: Y广东培训经理QQ群：37539133（欢迎广东地区培训经理/主管同仁加入）! ?( p3 K0 Y; O& F. F- I: o4 O* a 深圳HR经理QQ群：37539392（欢迎深圳地区HR同仁加入） " m. K, h, q# U8 g0 n; J--------------------------------------------------------------
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沧海一水    

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发表于 2007-9-4 16:00:00 |只看该作者

[原创] 没办法，阿！就我一个人负责培训的全部内容！

我和你的情况一样，我也是一到公司就被任命为培训专员，所有公司的培训工作都是我一个人在负责。建议先了解公司的状况，把公司的情况都摸透了，在着手改革。改革是对的，你不能在你加入前和之后是一个模样，你要做出业绩来，但是改革一定要改对、改好，如果做不好会反而被笑话的。个人愚见，请见谅。[em08]
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乐心居    

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发表于 2007-9-6 10:27:00 |只看该作者

[原创] 没办法，阿！就我一个人负责培训的全部内容！

和我们公司一样.更气愤的是所有培训大家都认为是HR的.连特殊岗位的培训各部门都不做任何支持,恨不得我都要根据作业指导书出套万能的考题来应对检查了.
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wuduguer 中人网电话实名   

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5楼
发表于 2007-9-6 21:35:00 |只看该作者

[原创] 没办法，阿！就我一个人负责培训的全部内容！

刚进公司低调点比较好，先融入公司比较重要。对企业了解都不深入的话，凭什么改这改那？凭什么认为应该这样改而不是那样改？总要对企业文化有些认识吧？
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majoys    

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发表于 2007-9-7 13:35:00 |只看该作者

[原创] 没办法，阿！就我一个人负责培训的全部内容！

像二楼说的，低调点，先了解公司的文化、目前的状况等与培训有关的内容，才可以比较详细的做出方案
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majoys    

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7楼
发表于 2007-9-7 13:37:00 |只看该作者

[原创] 没办法，阿！就我一个人负责培训的全部内容！

同时，如果有必要还得出一些问卷，调查一下公司上下的意见，这样收集到的可能会更好一点
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daminghu    

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发表于 2007-9-8 14:31:00 |只看该作者

[原创] 没办法，阿！就我一个人负责培训的全部内容！

同意先低调，然后做好需求调查工作，逐步开展。
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huangshawn    

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发表于 2007-9-9 08:57:00 |只看该作者

[原创] 没办法，阿！就我一个人负责培训的全部内容！

我也是啊，一个人负责全公司1500多人的培训任务，确实繁重，也请大家多多指教！
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huangshawn    

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发表于 2007-9-9 08:59:00 |只看该作者

[原创] 没办法，阿！就我一个人负责培训的全部内容！

对了，同时也欢迎各位同仁一起努力做好这个岗位的工作，大家一起探讨吧。我的QQ：289409830，加我请注明是“中人网”
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