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企业如何劝退拟录用人选是乙肝患者尤其是乙肝大三阳的情况-急！！！！

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静心yan    

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发表于 2008-5-17 08:47:00 |只看该作者 |倒序浏览
大家好： & @3 y8 u6 ^# p9 j0 ?6 } 现在有个棘手的问题想请大家帮忙出谋划策，情况是这样的：/ I# q+ m r. k$ x% ?; j1 o 企业在录用一名员工的时候，体检发现其是乙肝大三阳患者，可在其体检之前又对其说了其面试已经通过了被企业录用，且薪资都已经洽谈过了，但该求职者并未事先如实告知企业他的身体健康状况，那对于这种情况企业如果不想要，该以何种理由和方式劝退该员工呢？请大家指点。如果员工要告企业，企业是不是一定会输？非常急哦！
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夏日香气01    

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沙发
发表于 2008-5-22 16:16:00 |只看该作者

回复：企业如何劝退拟录用人选是乙肝患者尤其是乙肝大三阳的情况-急

上海这边的话,今年四月份新出的政策,向乙肝患者倾斜的,' z9 H9 S% p9 d# q' L/ J 除非你证明你企业是国家法律规定乙肝患者不能从事的,比如幼教,餐饮等.; i( W7 x+ U0 k 你没有发OFFER,也没有什么证明的,你可以找一些借口,比如我们找到了更适合企业的人才,但是一定不要提跟他是乙肝患者有关. ! O. `; E% R* |& x0 ?9 x+ x: I, C我们公司是这样的,看到体检报告之后才会正式告诉员工他被录用. / d" D( D3 a/ r# r ^1 b) y/ e7 n c) O9 C; Z2 {6 }" a( J其实乙肝患者也很可怜的. ; |" K" E' P$ i7 S2 D1 D病也不是他想得的,我在网上查过,传染途径也不是日常的接触会被传染的,) k$ M, G8 g. g# Q
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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夏日香气01    

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板凳
发表于 2008-5-22 16:18:00 |只看该作者

回复：企业如何劝退拟录用人选是乙肝患者尤其是乙肝大三阳的情况-急

公司在面试的时候跟他谈薪资也不证明就是要录用的,, i, `. s% Y8 g3 ] Q* d5 R; q 毕竟公司会考虑各方面的情况的.2 v Q4 [# K) a3 V+ N" r: I+ A6 O
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2008-8-22 10:05:00 |只看该作者

回复：企业如何劝退拟录用人选是乙肝患者尤其是乙肝大三阳的情况-急

如果不是限制类工作，就不能简单的辞退了
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