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都一样
现在招工的确蛮难的,除了中介公司,学校这些资源外,我们公司主要还是靠老员工带新员工过来,一般来说,由老员工带过来的工人,稳定性比学校刚出来的学生要好,也比较能吃苦.
找中介公司招工要付中介费,还不如把这部分的招聘成本直接付给企业内部员工,鼓励老员工带新员工进来.
但是这样也有弊端
1;老员工对公司的情况比较了解,常常会帮新员工挑三拣四,这个车间累了不去,那个车间环境差了不去,想和亲戚朋友在一个车间,这样给我们人员分配带来很大干扰.
2;公司里会因为亲戚带亲戚,老乡带老乡,而拉帮结派,对公司的行政后勤管理也带来很多困扰和压力.
请制造业的HR们多来支支招. |
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