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以下是随便写的,或是随手写的。没什么深度。算是写给自己的吧。不想耽误大家的时间,您如有事,或是想学点什么,还是去别处看吧。但如果你闲得有空,大略看看得了,算是彼此共勉之。
最近跳槽,去了一家成长型的中小企业(国有控股)。第一次头衔是HR经理,去了一看,只俺一个人!晕!原来的副总对俺说:“好好干,三年把企业做到上市。”俺上班第一天,第一件要做的是把公司职工的花名册做出来。
一个月了,职工们鉴了劳动合同,有了较完善的职工花名册,社保工作进入了正轨,培训工作更加深入。总之,还算是能得个及格分吧。现在我知道了,原来作主管,现在当经理,虽然管的人变少了(由1变成0),但工作难度提高很多。哈哈,虽然没有兵,把自己当兵使,思维时是经理,行动时是小兵,经常是边走边想,边想边干。一句话,作小兵要有执行力,要会做许多苦力活;当经理要有前瞻性,要知道工作重点,要想得很周全。
不知怎么,最近总有想唱歌的冲动。总是“拍拍身上的灰尘,振作疲惫的精神,前方也许尽是坎坷路,也许还要孤孤单单走一程。”
很累。经常,我也会安慰自己说,“这是个成长锻练的好机会”。偶尔,我也萌生再次跳槽的想法。我自信自己不在乎什么试用期,只是当前天下企业HR一般惨的现状,我实在没什么把握能找到比这强的地方。
干?混?跳?学?
最终,我选择了边干边学,再学些新的技能,既来了,就做他三年。把企业HR做大做强,再跳时也有资本! |
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