设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 试用期这样发放工资是不是和劳动法相冲突 ...
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 5235|回复: 12
打印 上一主题 下一主题

试用期这样发放工资是不是和劳动法相冲突

[复制链接]
梦之预见    

4

主题

4

听众

808

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2006-2-28
最后登录
2014-9-26
积分
808
精华
0
主题
4
帖子
54
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-8-21 16:13:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们单位现在的工资是：岗位工资+绩效工资的形式一般情况就是1600元的总和但是绩效工资占到了800元左右，但公司规定员工在试用不执行绩效工资。也就是说员工在试用期只可以拿到800元的工资，这和劳动法规定规定的不低于同岗位最低工资标准的80%相冲突吗？
回复

使用道具 举报

蓝田玉    

1

主题

4

听众

23

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-9-13
最后登录
2012-8-14
积分
23
精华
0
主题
1
帖子
33
沙发
发表于 2008-8-21 16:23:00 |只看该作者

回复: 试用期这样发放工资是不是和劳动法相冲突

[quote] 原帖由 [b]梦之预见[/b] 于 2008-8-21 16:13:00 发表2 }6 m' T0 I3 i- { 我们单位现在的工资是：岗位工资+绩效工资的形式一般情况就是1600元的总和但是绩效工资占到了800元左右，但公司规定员工在试用不执行绩效工资。也就是说员工在试用期只可以拿到800元的工资，这和劳动法规定规定的不低于同岗位最低工资标准的80%相冲突吗？ [/quote]% N$ `9 o& ]# w8 ]( ^0 E$ q & T" R# s; p$ b" E 根据劳动合同法，试用期工资有几个限制，并且如果低于当地最低工资标准应该是不允许的。" o6 Z8 b' C) x8 U7 b9 V [size=3][font=Verdana]《劳动合同法》[/font][font=Verdana][font=宋体]第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。[/font][/font][/size][font=Verdana][/font]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

ㄗs:﹎葬鑀ャ    

0

主题

4

听众

5

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-8-21
最后登录
2008-8-25
积分
5
精华
0
主题
0
帖子
20
板凳
发表于 2008-8-21 16:24:00 |只看该作者

回复：试用期这样发放工资是不是和劳动法相冲突

一般都是绩效工资占工资总数的20%
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

梦之预见    

4

主题

4

听众

808

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2006-2-28
最后登录
2014-9-26
积分
808
精华
0
主题
4
帖子
54
地板
发表于 2008-8-21 16:30:00 |只看该作者 |楼主

回复 3F ㄗs:﹎葬鑀ャ 的帖子

但现在我们发放的是800元不低于现在650的最低工资标准，但和同岗位80%又是相冲突的
回复

使用道具 举报

梦之预见    

4

主题

4

听众

808

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2006-2-28
最后登录
2014-9-26
积分
808
精华
0
主题
4
帖子
54
5楼
发表于 2008-8-21 16:31:00 |只看该作者 |楼主

回复: 试用期这样发放工资是不是和劳动法相冲突

[quote] 原帖由 [b]ㄗs:﹎葬鑀ャ[/b] 于 2008-8-21 16:24:00 发表/ M. w9 a' K8 w* W9 K/ j* J L 一般都是绩效工资占工资总数的20% [/quote]- k1 U1 L9 ?2 ~8 h+ q 但现在我们的企业是这样的绩效工资要高出岗位工资很多
回复

使用道具 举报

北京劳动法律网    

15

主题

4

听众

2879

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2008-5-6
最后登录
2011-1-18
积分
2879
精华
2
主题
15
帖子
896
6楼
发表于 2008-8-22 09:55:00 |只看该作者

回复：试用期这样发放工资是不是和劳动法相冲突

劳动合同约定工资多少 % F& H5 @' J+ q. O) Z v Q4 P# ?《劳动合同法》这一条有歧义
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

didimao1979    

0

主题

4

听众

209

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-10-15
最后登录
2015-9-6
积分
209
精华
0
主题
0
帖子
19
7楼
发表于 2008-8-22 11:23:00 |只看该作者

回复：试用期这样发放工资是不是和劳动法相冲突

主要还是看你们签订的劳动合同上约定的工资是多少，如果劳动合同上约定的工资不包含绩效部分应该就没问题
回复

使用道具 举报

我是蓝色的    

25

主题

4

听众

5176

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

该用户从未签到

注册时间
2003-9-19
最后登录
2010-10-28
积分
5176
精华
0
主题
25
帖子
396
8楼
发表于 2008-8-22 11:47:00 |只看该作者

回复：试用期这样发放工资是不是和劳动法相冲突

我们的操作是试用期不作考核，绩效工资按全额计入岗位工资* @& | K1 _- | 也就是，试用期工资是该岗位工资标准的80%。
回复

使用道具 举报

Derek1288    

33

主题

4

听众

992

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2008-8-22
最后登录
2015-1-15
积分
992
精华
0
主题
33
帖子
224
9楼
发表于 2008-8-22 14:23:00 |只看该作者

回复：试用期这样发放工资是不是和劳动法相冲突

最主要是合同约定的工资是多少,如果合同中并没有约定绩效奖金事项,且800元也能达到当地的最低工资标准或以上的话,应该是没有问题的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

曲终人不散    

7

主题

6

听众

93

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-11-16
最后登录
2017-1-16
积分
93
精华
1
主题
7
帖子
38
10楼
发表于 2008-9-2 22:50:00 |只看该作者

回复：试用期这样发放工资是不是和劳动法相冲突

我估计他们的劳动合同里没有约定工资，否则楼主就不会犯难了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册