- 最后登录
- 2008-5-5
- 注册时间
- 2006-11-15
- 威望
- 0
- 金钱
- 259
- 贡献
- 6
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 265
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 72
- 主题
- 7
- 精华
- 0
- 好友
- 0
  
该用户从未签到  - 注册时间
- 2006-11-15
- 最后登录
- 2008-5-5
- 积分
- 265
- 精华
- 0
- 主题
- 7
- 帖子
- 72
|
一般来讲,没有人事权的公司是不给保管个人的人事档案的,因此我们也一直没有过问过员工档案的事情,最近有员工离职,他打算把档案存到人才然后自己缴纳保险,这是发现他的档案一直存放在街道,因此人才和街道要求我们企业必须给他补办招工手续,才能把档案存到人才去。最后我们跑了好几趟才给他把手续补齐,这期间的保险也一直没有办法在人才补缴,导致他现在和公司正在争执此事。
我想问一下大家,各自的企业都是怎样对待人事档案的事情的。企业必须对员工档案负责吗? |
|