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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > [原创] 薪酬预算的方法( 急!!! )
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[原创] 薪酬预算的方法( 急!!! )

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灰姑娘2000    

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发表于 2008-1-13 13:28:00 |只看该作者 |倒序浏览
这是一道关于薪酬预算的计算,比较紧急,麻烦各路高手来指点指点,不甚感激~ 某公司拥有固定资产200万元,员工80人,每人平均月薪2000元,公司在今年第一季度的销售额为80万元,附加值为70万元,利润为25万元.公司董事会期望的收益率为10%,并计划将利润的20%用于再投资. 1.该公司今年第一季度的薪酬费用比率是多少? 假定该公司总成本主要由固定成本和人工可变成本组成,其他可变成本忽略不计.如果公司分别要根据盈亏平衡点、边际盈利点以及安全盈利点来推算该公司第一季度适当的薪酬费用比率，应该分别相应做哪些调整？ 2.该公司今年第一季度的劳动分配率是多少? 如果公司预计下个季度月平均附加值可达25万元,并期望在下季度的劳动分配率要达到80%,则该公司下个季度的平价薪酬调升的比率是多少?
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