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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 工人加班问题
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[原创] 工人加班问题

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小冬子    

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楼主
发表于 2008-1-21 10:51:00 |只看该作者 |倒序浏览
大家好！我是一家公司人事负责人，我公司属于加工型企业，公司安排工人的工作时间是上一天班休息一天，工作这一天的时间是按当日的产量来决定上班时间的长短，一般都在12、3个小时左右，所以跟现在的劳动法规定每天工作8小时的法规有冲突，但是公司一个月下来平均时间并没有超过劳动法规定的时间，请大家给参考一下这样算不算违法，如果算违法，那么我们想在目前工作时间不变的情况下又如何做呢？请有类似问题的朋友们给予帮助！
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校招君勋章

沙发
发表于 2008-1-21 10:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 工人加班问题

合法的，按不定时工作制来处理就可以了。
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云淡风轻123    

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板凳
发表于 2008-1-21 14:05:00 |只看该作者

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同意楼上的说法,不违法.按不定时工作制签订合同.
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cindy静    

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地板
发表于 2008-1-21 15:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 工人加班问题

综合工作制，不违法的
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东南西北风    

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发表于 2008-1-22 21:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 工人加班问题

同意
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◇﹏尐龍℡    

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发表于 2008-1-23 15:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 工人加班问题

在双方合同中规定就行，方法见楼上
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☆㊣乐☆    
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发表于 2008-1-23 18:21:00 |只看该作者
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发表于 2008-1-24 16:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 工人加班问题

可按不定时工作制计算，但要到当地劳动部门审批后才合法。
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小妖1984    

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发表于 2008-1-30 21:39:00 |只看该作者

回复：[原创] 工人加班问题

在我们哪里是常识
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SeanTsang    

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发表于 2008-2-13 16:02:00 |只看该作者

回复：[原创] 工人加班问题

合法, H: l1 C( ]6 {) s$ X 每周不超过40个小时就行，超过合计每天8小时的按加班算
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