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企业的任命书算不算对劳动合同的变更

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发表于 2008-1-17 11:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
请教劳动法的高人,假如企业和员工签订合同到8月份到期,但发布的任命书周期为一年,至12月30日,这算不算对劳动合同的变更?如果是,那员工合同到期日是不是不能算合同终止?

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沙发
发表于 2008-1-18 11:27:00 |只看该作者 |楼主

RE:企业的任命书算不算对劳动合同的变更

这是很现实的问题,咋没人回答啊
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发表于 2008-1-21 17:01:00 |只看该作者

RE:企业的任命书算不算对劳动合同的变更

如果你在劳动合同中有约定,就可以,否则这个问题就麻烦!
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发表于 2008-1-22 13:34:00 |只看该作者

RE:企业的任命书算不算对劳动合同的变更

这是合同期限与岗位期限不一致的问题。
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发表于 2008-1-22 15:15:00 |只看该作者

RE:企业的任命书算不算对劳动合同的变更

除非合同中有规定,否则应该以劳动合同为准吧![em08]
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发表于 2008-1-23 15:16:00 |只看该作者

RE:企业的任命书算不算对劳动合同的变更

任命书如果有本人签名,同样具有法律效力。这是岗位期限,此时的劳动合同不能终止。[em08][EDIT]用户“zhangbq9”于2008-1-23 15:22:19编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2008-1-23 19:46:00 |只看该作者
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发表于 2008-1-24 11:14:00 |只看该作者

RE:企业的任命书算不算对劳动合同的变更

为什么会让这种事情发生,HR的工作没有做好
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