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劳动和社会保险关系在其他公司的员工是否还需要签订劳动合同

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银杏    

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楼主
发表于 2007-11-26 08:46:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司有部分员工由于各种原因劳动和社会保险关系一直在原单位，新劳动合同法下是否也要签劳动合同？签劳务合同可以么？
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吴腊荣 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2007-11-26 16:13:00 |只看该作者

RE:劳动和社会保险关系在其他公司的员工是否还需要签订劳动合同

不要,因一个人只能同时有一份劳动关系,但可同时有多份劳务关系
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fengbupa    

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板凳
发表于 2007-11-26 16:26:00 |只看该作者

RE:RE:劳动和社会保险关系在其他公司的员工是否还需要签订劳动

很麻烦，最好不用，否这要和他所在的单位签订劳务合同
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银杏    

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地板
发表于 2007-11-29 14:44:00 |只看该作者 |楼主

RE:劳动和社会保险关系在其他公司的员工是否还需要签订劳动合同

我准备让他们回原单位开一份准许其在外兼职（最好全日制）的证明，然后签劳务合同
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黑色空间    

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发表于 2007-11-29 16:16:00 |只看该作者

RE:劳动和社会保险关系在其他公司的员工是否还需要签订劳动合同

劳动者与原单位还存在劳动关系的! & X j+ D { I$ L& I& q. ^2 P7 J6 l* L9 G5 a) y 企业与原单位应该签个借工协议.... 4 Y4 K6 O7 e% n9 k2 V9 E# e; F- W3 R1 o I: b' p 没买保险的需要补缴..有帐号停缴的.转移续补!
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碧海星愿    

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发表于 2007-11-29 18:51:00 |只看该作者

RE:劳动和社会保险关系在其他公司的员工是否还需要签订劳动合同

你的这种情况就适合劳务派遣
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发表于 2007-12-1 19:52:00 |只看该作者

RE:劳动和社会保险关系在其他公司的员工是否还需要签订劳动合同

如果是單位本身就存在派遣員工的話當然是最好不過啦 2 a: c5 y. ]" q+ f- v/ T4 @# L + D- f8 s) r2 E: l" J0 b2 U0 C如果是單為了幾個老人家專門做派遣 ) D8 q' k4 ~+ v* t: a' d& t/ S( R# k% v U" ?: {8 Y 會相當華不來的哦！ # D4 Y4 [' d# }3 I5 { / D4 y& d) k: B/ V# |小的派遣公司..服務費會少！但同樣承擔不了風險！ 3 F x$ H* w/ p g( N7 ]8 G2 F! k3 ]/ @( M 大的派遣公司即便是代理式派遣費用也是不簡單的哦！
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拉拉貝熊    

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发表于 2007-12-17 14:02:00 |只看该作者

RE:劳动和社会保险关系在其他公司的员工是否还需要签订劳动合同

我們單位要求回原單位開具上保險證明然後簽定臨時勞動協議。這樣勞動局可以給鑒證的也合法。如果開不了那就要轉過來，否則那最好不用，單位比較不合算
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拉拉貝熊    

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发表于 2007-12-17 14:02:00 |只看该作者

RE:劳动和社会保险关系在其他公司的员工是否还需要签订劳动合同

我們單位要求回原單位開具上保險證明然後簽定臨時勞動協議。這樣勞動局可以給鑒證的也合法。如果開不了那就要轉過來，否則那最好不用，單位比較不合算
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拉拉貝熊    

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发表于 2007-12-17 14:02:00 |只看该作者

RE:劳动和社会保险关系在其他公司的员工是否还需要签订劳动合同

我們單位要求回原單位開具上保險證明然後簽定臨時勞動協議。這樣勞動局可以給鑒證的也合法。如果開不了那就要轉過來，否則那最好不用，單位比較不合算
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