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如何才算全勤

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瑞月    

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发表于 2008-7-16 15:39:00 |只看该作者 |倒序浏览
请各位HR高手帮忙分析一个案例： 7 v" M! D# g9 u2 {某公司的上班时间是早上9:00到下午5:00,午餐时间一个小时.每周上六天班。公司有规定：如果每月出满勤者，发放一天的加班工资（按平时加班计算），公司的满勤定义是指每月请假时间在3天内的，均算满勤。 - N- j- S! I0 F7 w6月份公司有个员工，请了3天丧假，1天事假，按照公司没有给他发放一天的加班工资。现在员工要求公司补发那一天的加班工资？+ y$ K, L2 t, B 请教各位高手： 6 A# w$ ?; [$ }; f: a# S& a1、如果你是该公司的HR，对于此事要如何处理？是否给他补发那一天的加班工资？: u5 D# c* C0 t1 e. I8 j4 a8 W, [# a9 R 2、满勤的真正定义又是什么呢？如果请假时间过长，是否也算满勤呢？
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发表于 2008-7-17 10:02:00 |只看该作者

回复：如何才算全勤

加班就要给加班费。 ) K! L+ l# B3 M. j贵公司还有个问题，法律规定每月加班不超过36小时，贵司好像有的月份加班时间超过了。
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发表于 2008-7-22 11:13:00 |只看该作者

回复：如何才算全勤

个人觉得公司的规定就不合理，法律规定每周工作5天，40个小时。贵公司明显超出规定办事。
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sweaterlj    

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发表于 2008-7-22 11:25:00 |只看该作者

回复：如何才算全勤

可以考虑申请综合计算工时
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永顺    

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发表于 2008-8-24 14:18:00 |只看该作者

回复：如何才算全勤

本人认为，你们公司的操作违反劳动法。应该补发一天的工资。 " N7 L2 i/ G8 H$ e! b如果去劳动局投诉，你们公司肯定败。
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发表于 2008-8-27 10:28:00 |只看该作者

回复：如何才算全勤

看你们公司怎么规定了全勤的概念了，但不能违反相关的法律规定
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昭德    

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发表于 2008-8-28 16:11:00 |只看该作者

回复：如何才算全勤

学习学习
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zjh85516    

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发表于 2008-8-28 16:19:00 |只看该作者

回复：如何才算全勤

学习了，个人也觉得贵公司的规定不太合理
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sunmeng    

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发表于 2008-9-1 08:44:00 |只看该作者

回复: 如何才算全勤

还是没给个准确的答复啊
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珊多    

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发表于 2008-9-1 10:45:00 |只看该作者

回复：如何才算全勤

这样的情况是该发一天的加班工资的吧
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