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招聘专员工作经验访谈!

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发表于 2008-11-5 13:10:00 |只看该作者 |倒序浏览
招聘专员在线调查。 请各位招聘专员用STAR,讲讲下列问题的经历。俺来总结出具招聘专员的访谈录 1.参加过什么有挑战性的活动,具体描述一下。 2.让你愤怒的一件事情 3.有什么事情你没有做好,上司是如何处理你的 4.最不容易跟什么人相处,那又是如何打交到的 5.与上司在性格上最主要的差异是什么 请各位在讲之前,写明自己的工作年数,企业性质。

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沙发
发表于 2008-11-5 13:46:00 |只看该作者

回复:招聘专员工作经验访谈!

敝人也在作招聘的工作 反而觉得招聘其实是一个很主观的过程。 见第一面就会对面试者有一个初步的印象,所谓先入为主吧 其他时间问的问题只是在确定你的第一印象是否正确。 STAR的过程也就是在确定你的第一知觉。首先做招聘本人要十分正直,面试的过程中要随时修改你的第一感觉。 其他的没什么,做了这么久感觉这种方法屡试不爽。
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发表于 2008-11-5 16:17:00 |只看该作者

回复: 招聘专员工作经验访谈!

这是想偷师嘛!
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发表于 2008-11-5 17:01:00 |只看该作者

回复:招聘专员工作经验访谈!

说的很有道理, :Z
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发表于 2008-11-6 16:20:00 |只看该作者

回复:招聘专员工作经验访谈!

学习中,:D :D
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发表于 2008-11-27 20:21:00 |只看该作者

回复:招聘专员工作经验访谈!

您是做招聘的面试招聘的吧?汗。。给自己找下家呢?
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发表于 2008-11-28 10:53:00 |只看该作者

回复:招聘专员工作经验访谈!

被题目引进来。。。
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发表于 2008-12-1 09:39:00 |只看该作者

回复:招聘专员工作经验访谈!

:O :O :O :O :O
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发表于 2008-12-1 17:03:00 |只看该作者

回复:招聘专员工作经验访谈!

建议各位谈谈各自招聘工作的经验吧。
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ssjoe    

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发表于 2008-12-3 17:48:00 |只看该作者

回复:招聘专员工作经验访谈!

二楼的,别看了几本书就在这瞎吆喝,如果你认为第一印象主导一切,那你就是个不称职的supervisor,收起你的轻浮再修炼几年吧。突破自我,懂吗?
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