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由两件事想到的

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2008-3-12 15:23:00 |只看该作者 |倒序浏览

[font=楷体_GB2312][size=3] 事件一：朋友签约到了上海盛大网络，跟我讲在签约会上，盛大的HR介绍自己丰富的工作经历，演讲十分精彩，引来众学生的唏嘘，这个HR甚至成了他们底下讨论的话题。 [/size][/font][font=楷体_GB2312][size=3] 想一想：排除吹牛逼的水分，这个HR是我心中理想的模型，一个HR尤其是做招聘的HR，没必要有很高的学历和理论，但一定要有丰富的人生经历及职业经历，需要其中过程积累起来的厚重感，让别人信服甚至仰望。这个HR也许是无意间达到了两个目的，首先，他告诉学生们，盛大是一个卧虎藏龙的地方，有很多像我这样的能人；其次，让学生们知道，你们被我选中，证明你们具备不一般的能力，还没有开始工作，就首先给每个人打了一支兴奋剂，实在厉害。[/size][/font] [font='楷体_GB2312', sans-serif][size=3] 事件二：王小峰正在筹拍他的第三部博客电影，在他的博客里征集女主角，有一个[url=http://www.wangxiaofeng.net/?p=1911][color=#4ea3ae]要求[/color][/url]是：“你妈爸同学同事朋友都说像明星。除了漂亮之外还应该有点别的。”[/size][/font] [font='楷体_GB2312', sans-serif][size=3] 想一想：我很能理解王三表提出的这条要求和他所面临的困惑，也许连他自己都说不出“有点别的”有的是什么，他会经历这样的过程：不停的见人，直到见到一个女孩，心里猛地一沉：就是她！我想起了一个老总说的一句话：“看人，至少有一点是必须的，那就是看有没有化学反映。”在面试过程中，我也经常面对这样的问题，我看到的，只是对方外表、谈吐、工作经历等等的物理性质，但无法进行更深层次的判断，或者对于某个人总是感觉哪不合适，但又想不出差在什么地方，也就是我们还没有产生化学反应。[/size][/font]