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一直在迷惑一个问题,到底公司应该配置多少HR工作人员,是适合的呢?什么样的行业,什么样的规模,多少员工的企业,应该配置多少HR,是适合的呢?
% e; S; y: d* }3 M- ~0 W# z我这也是抛砖引玉 ,希望大家踊跃发言。+ [! s9 T" h* c+ s* [( V
5 H, Y4 B8 w- d请大家按照此顺序填写:本公司的行业、人员总数、HR工作人员数量, c2 g" t- ?- Z
) Y X6 H" G9 {: m& {* E" T" u
我先自报家门:
$ q* o F; M) h& m, h* p* |行业:IT、互联网9 O& g4 d8 [8 s2 D
人员总数:410人
% G/ t; g- \8 s+ MHR总数(含总监、经理、专员)18人5 g K1 ]6 h3 W. b% X1 L$ F9 t
HR公司总数的比:1:22 |
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