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这样解除劳动合同需要给付经济补偿金吗？

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沙漠一尾鱼    

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发表于 2008-4-15 11:51:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司今年进行结构调整，很多合同到期的都将不再续签合同。但是目前不再续签合同的名单没有最终出来，所以人事没有办法提前通知他们。很多4月份到期的员工都在询问合同事宜。 " S% L: p, x2 f% `; Z n 我想请教下，公司这种做法在《新劳动法》中是否要向员工支付经济补偿金呢？ 6 K, n4 x$ M* @$ d* | 假如一个员工合同是2007年4月16日—2008年4月15日，今天到期，但是目前公司没有和他续签合同，也没有提前一个月和他说不再续签。如果最终公司在4月底已经确认不再和他继续签合同，这样的做法，公司是否要支付补偿金？
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志坚.张    

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沙发
发表于 2008-4-15 13:37:00 |只看该作者

回复：这样解除劳动合同需要给付经济补偿金吗？

必须给的啦,合同终止必须给付经济补偿金
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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我空空    

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中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

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发表于 2008-4-15 14:07:00 |只看该作者

回复：这样解除劳动合同需要给付经济补偿金吗？

劳动合同法第46条规定了要补偿，第47条规定了补偿标准，第97条规定了补偿的计算起始时间。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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bonnyhui    

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发表于 2008-4-21 16:06:00 |只看该作者

回复 3F 我空空 的帖子

不但要给经济补偿金,如没有提前30日以书面的形式通知相应的员工不再续签劳动合同,还需支付经济补偿标准二倍的赔偿金.; c/ _4 ^# [# G/ y 《劳动合同法》不是新《劳动法》，两者是子法与母法的关系，非平行的关系。 8 H- X. t: _& m& _9 u $ g- r, I( U% \6 [, w
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发表于 2008-5-12 11:45:00 |只看该作者

回复：这样解除劳动合同需要给付经济补偿金吗？

劳动合同到期不续订的要支付补偿金。
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飘零的百合    

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发表于 2008-5-13 11:22:00 |只看该作者

回复：这样解除劳动合同需要给付经济补偿金吗？

这种情况不应属合同到期范畴。 + C; n' g" h1 [9 a. Y1.楼主说2008年4月15日合同即到期，而公司没有续签也没有提前通知不续签，则此情形实为已形成事实劳动关系，视为公司续签了； " B6 o7 y5 c( ]- y9 p4 B* d2.公司方4月底提出不续签合同，则为解除合同而非终止合同；% ?1 W2 \# i/ e V& B3 H 3.解除员工合同是需要有正当理由的，否则即为违法解约，违法解约则要承担一定的经济补偿和赔偿。2 Z: b) L m' p4 e0 H2 q( x 4.至于补偿和赔偿金额请查阅《劳动合同法》相关标准。
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