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没有诚信的员工是否可用?

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发表于 2008-6-4 15:12:00 |只看该作者 |倒序浏览
  A企业中招聘了一位总监代表,通过半年的考核发现各个方面都能满足企业的要求,是位称职的总监代表。 0 i' d0 W, c& v& o! v' T: t% d  可是最近却出现了一个问题,就是其简历有假,学历也有问题。发现的过程是他简历中称其在某建筑公司任项目经理,一个偶然的机会公司和这个建筑公司有接触,打听这位总监代表的情况,却告知该建筑公司根本没有这个人。以后又对其学历的复印件进行核查,发现也有问题。 4 u6 x3 r2 l7 K) x/ {; e+ [) Y$ f  下面该怎么办呢?也请各位朋友帮忙想想,实际工作很称职,可是却在简历、学历上面有假,缺乏诚信,可以用吗?

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发表于 2008-6-4 17:52:00 |只看该作者

回复:没有诚信的员工是否可用?

不用,诚信不诚信是原则问题
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发表于 2008-6-5 16:42:00 |只看该作者

回复:没有诚信的员工是否可用?

诚信是处世之本,能力再好没有诚信也是不行的。这样的员工位居要职是很危险的。
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发表于 2008-6-10 17:09:00 |只看该作者

回复:没有诚信的员工是否可用?

魏延也没有诚信,诸葛亮很清楚,照样用
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发表于 2008-6-10 23:24:00 |只看该作者

回复:没有诚信的员工是否可用?

:) :) :) :) :)
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