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我该做些什么？

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2008-3-24 09:01:00 |只看该作者 |倒序浏览

马上毕业了，现在在一个单位的人力资源部实习，但每天都没什么事，而且还和外面的同事隔离开了（因为暂时位置不够，在部长办公室里），部长几乎天天开会，已经确定毕业后要到单位工作，我该做些什么？还有想问下前辈们，将来应该做拿块比较有前途，现在是在一个国企性质的企业。

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家有宝贝

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书生

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沙发

发表于 2008-3-24 13:15:00 |只看该作者

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位置隔开没关系只要心不隔开就行

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tj00100

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荣誉版主

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板凳

发表于 2008-3-24 21:39:00 |只看该作者

回复：我该做些什么？

同意楼上的，国企这一点更重要，有事没事多去里面找找同事，顺便学着做部长秘书。至于人力资源各模块，个人觉得，招聘是不倒翁，培训是常青树，考核是万金油，过两年估计任职资格、组织管理可能会慢慢热起来，至于人力资源规划和薪酬，一般企业很难有实质锻炼的机会，基本只有做事的份，人事的话就没啥意思。

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蝶儿飞

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秀才

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地板

发表于 2008-3-24 22:20:00 |只看该作者

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嗯，楼上说的话我也很受启发！企业当中的人力资源部门所做的工作很琐碎，哎，难于言表！

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柏思杨悟

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5楼

发表于 2008-3-26 12:46:00 |只看该作者

回复：我该做些什么？

刚上路就从基本的事务性工作做起，了解流程与程序。公司还没有给你安排具体工作项目的话，自己要自己喜欢什么，可以做什么,现在的公司中你可以做什么. 主动]、勤奋

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山风888

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状元

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[LV.9]以坛为家II

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6楼

发表于 2008-3-28 08:59:00 |只看该作者

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楼主遇到了一个很好的机会，只不过自已没有注意到。 1、找到召你进来实习的人员，询问有哪些事可以搭上手？（无论是协助事务性的内容或以学习为主） 2、若没有明确的答复，建议可自已设计每周任务，向主管或导师（如果有）请教，是否可行？书面或邮件，视具体情况。企业不是培训机构，事情肯定有很多。恪守以下军规： 1、把自已放在最低处 2、不要在同事最忙碌的时候打扰别人，除非你确信能有效协助 3、定期汇报工作及进展 4、从最小的小事做起（卫生、复印、跑腿、统计。。。。。。）最后，啰嗦一句，人力资源几大模块水都是很深的，沉下心来，经过1－2年的实际磨练再去考虑个人的具体方向。

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飘飘online

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7楼

发表于 2008-3-28 11:32:00 |只看该作者

回复：我该做些什么？

自己主动去学而不是等着别人来教至于做哪块有前途是没有定论的主要看你兴趣所在只要用心做了那块都能给你带来惊喜的:Z

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知识猛男

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8楼

发表于 2008-3-29 00:35:00 |只看该作者

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大部分国企的人力资源管理非常落后，有太多的制约因素，学不到什么东西。

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snailprince

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9楼

发表于 2008-3-31 12:43:00 |只看该作者

回复：我该做些什么？

:) 依我个人之见,刚毕业的职员首先要认真对待这份工作,尽量做好上司交代的事,还能做一些你可做可不做的额外的事情,(虽然暂时没很多事做),在这个前提下,尽量多地帮助身边的同事,搞好同事关系,(对你将来在单位工作很有帮助),再有时间,(如果能上网)上网学习一点与你的工作有关的知识,以备以后更好地完成上司下达的任务.这样认真的态度,如果我是你的上司,日后有升职机会一定会留给你的!!!!:) 加油咯!!!

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